2023春節(jié)放假安排已經(jīng)出爐，1月21日至27日放假，1月28日和29日要上班，也就是放7天后需連上7天班。那有網(wǎng)友詢問，春節(jié)期間的加班工資怎么算?如果全加班可以拿多少加班費(fèi)?
勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
所以在2023年春節(jié)期間，1月22日、23日、24日還加班的朋友，公司應(yīng)另行支付不低于本人日工資的300%的加班工資。
1月21日、25日、26日、27日，安排勞動(dòng)者工作后補(bǔ)休的，可不支付加班工資;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資。
1月29日、30日原本為休息日，但因春節(jié)放假調(diào)休，變成了工作日，在這兩天上班，無加班工資。但如果用人單位安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的150%支付加班工資，不得以調(diào)休抵銷。
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