現(xiàn)在正是春季招聘旺季,選擇大家都是選擇在網(wǎng)上的招聘網(wǎng)站或者招聘軟件上面進行相關(guān)崗位的投放個人簡歷,這幾年各類招聘網(wǎng)站和招聘app層出不窮,五花八門的沒那么其中哪些網(wǎng)站和app比較靠譜呢
1、智聯(lián)招聘,不管是職位還是薪資或者是公司質(zhì)量,目前在同行中都做的不錯,深受大家的喜歡。
2、前程無憂,為積極進取的白領(lǐng)階層和專業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展機會
3、獵聘網(wǎng),最近幾年發(fā)展勢頭較猛,廣告投入也很大,感覺實力不錯。
4、58同城、這兩個網(wǎng)站作為分類信息的大站,內(nèi)容涵蓋非常豐富,求職欄目在搜索結(jié)果中排名也不錯。
5、boss直聘,主要可以跟人事經(jīng)理、總經(jīng)理面試,相對高端,適合中高端人才面試。
1、面試途徑:
在家里,我們簡歷的搜索、線上的溝通等工作跟線下差別并不大。所以 ,該如何做就如何做。但是在電話做初步溝通,邀約面試的時候,我們一般是使用的自己的電話進行。在電話邀約的時候,一定要將企業(yè)的名稱、電話目的講清楚,另外,跟對方講明白面試的方式(QQ、微信)、類型、時間、面試人、面試人的聯(lián)系方式。
2、先示學識后談薪酬
有些同學第一-次找工作,沒有經(jīng)驗是可以理解的,不要上來第一句話就問資有多少,月休息幾天,什么五險- - 金之類的,包吃住啦,公司旁邊有沒有好的地方啦等等,搞的面試官是哭笑不得,真受不了,不回答吧,又不在情理之回答吧,真是初生牛犢不怕虎。我認為要先把自己的專業(yè)學識先講清楚,學到個什么程度了,最最重要的是你未來的打算是什么?是實實在在的打算而不是過藝術(shù)加工或濃妝素抹的打
3、做好記錄
面試過程中,首先要做好記錄,如果在面試過程中,做記錄不方便,起碼要記一些關(guān)鍵詞。因為人的記憶會忘記,記錄下關(guān)鍵詞。在結(jié)構(gòu)化面試法、BEI面試法和情景面試法中,都要依據(jù)簡歷中所寫和面試過程中的疑問進行問題詢問。
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