有人的地方就有江湖，與人打交道是最難的。
那么作為一個職場新人，我們要怎樣做才能在職場上混的風生水起呢？
第一：要清晰地了解上級和部門的目標。
第二：多學習，將學習到的內(nèi)容和自己的崗位結合。
第三：重視數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)機會。
第四：負起責任，把你的事情做到最好。
第五：不犯同樣的錯誤。
第六：有激情，有積極的工作態(tài)度，與人為善，善于溝通。
第七：無論你有多大的野心，多高的才華，都要學會尊重并服從你的上司，在上司面前你只有建議權，沒有決定權，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。
第八：職場年輕人要主動對帶你的人示好，因為他是潛在的盟友或敵人，更重要的是他了解你。
第九：學會服從是學習團隊合作的開始。真正意義上的團隊合作，是每個團隊成員都做好自己該做的部分，而不是對著別人的部分指手畫腳。
第十：一定要學會及時反饋，不要等著別人追問你工作進度，你自己不說沒人知道你做了什么，這也是區(qū)分職場新人和資深人士重要的區(qū)別之一。
第十一：要學會接納工作中遇到的阻礙和困難，不要產(chǎn)生挫敗感，因為這些阻礙和困難本身就是工作的一部分。
第十二：工作中的爭執(zhí)要對事不對人。但人都是有情感的，沒有完全意義上的對事不對人，所以要先做人再做事。
第十三：和人溝通時，你自己表達清楚，不代表對方理解清楚了，所以如果你不確定對方是否真的理解，可以讓他把你表達的意思換個方式講給你聽。
第十四：絕大多數(shù)情況下，入職時薪水高的漲薪速度與程度，都要高于入職時薪水低的。公司對你的重視程度會直接反映在你的薪水上。
能力是說話的資本。有能力才有說話的權利。
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