面試，面的不僅僅是你的能力，更是你給人的第一印象。

所以穿什么很重要。

穿對(duì)衣服，更能體驗(yàn)專業(yè)性，另一方面也能表露出你對(duì)此次面試的態(tài)度。

藍(lán)色最安全

通過(guò)專業(yè)調(diào)查，23%的人認(rèn)為藍(lán)色是最佳面試顏色。

據(jù)專家認(rèn)為，藍(lán)色會(huì)傳達(dá)可靠、信賴信息。

美國(guó)在線工作的Lisa Johnson Mandell寫道：研究表明，海軍藍(lán)是面試的最佳的顏色，因?yàn)樗芗ぐl(fā)自信。

當(dāng)然，如果你選擇更加富有創(chuàng)意性的工作，藍(lán)色或許讓你看起來(lái)有些保守。

灰色是另外一個(gè)安全選擇

如果你想要給面試官傳達(dá)出的信息是，你既有邏輯性又有分析能力，那么灰色將會(huì)是非常適合你的顏色。

如果你想要同時(shí)彰顯出低調(diào)的品味，那么用圍巾、手提包等彩色配飾進(jìn)行裝飾，將是很不錯(cuò)的選擇。

白色表達(dá)出你有條理，注重細(xì)節(jié)

如果你的面試是穿著一身干凈的白色，那么將會(huì)體現(xiàn)出你是一個(gè)有組織、有條理性的人。

雖然白色的套裝對(duì)于求職面試來(lái)說(shuō)可能過(guò)于夸張，但是選擇一件白色運(yùn)動(dòng)夾克搭配黑色運(yùn)動(dòng)服，或者白色襯衫搭配鉛筆裙，也是一個(gè)非常適合的商務(wù)休閑風(fēng)格。

創(chuàng)意領(lǐng)域適合紫色和黃色

在大多數(shù)情況下，專家會(huì)建議面試時(shí)保持中性顏色。

但如果你面試的是一個(gè)創(chuàng)意領(lǐng)域的工作，那么不要害怕穿某種顏色，比如紫色和黃色。

紫色傳達(dá)的是藝術(shù)與獨(dú)特的信息，黃色則體現(xiàn)樂(lè)觀與創(chuàng)造力。

避免棕色

棕色當(dāng)然并沒(méi)有負(fù)面的含義，雖然它也可以傳達(dá)可靠的信息，但是它傳達(dá)的形象說(shuō)明你是簡(jiǎn)單而過(guò)時(shí)的。

而在面試過(guò)程中，我們要傳達(dá)的正是相反的信息，前瞻性思維以及現(xiàn)代信息素養(yǎng)是非常重要的信息。

因此，面試時(shí)請(qǐng)避免棕色帶來(lái)的負(fù)面效果。

黑色傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)力，所以把它留給管理職位的面試

除了藍(lán)色，專家們也喜歡穿黑色的求職者。在CareerBuilder調(diào)查中，15%的受訪者稱黑色是他們面試的首選。

不過(guò)，當(dāng)你選擇黑色時(shí)請(qǐng)注意，色彩專家稱黑色是權(quán)力的象征，它極為適合管理職位的面試。

但是如果你申請(qǐng)的是一個(gè)助理的崗位，請(qǐng)不要輕易嘗試黑色。

與此同時(shí)，請(qǐng)不要混搭不同的黑色，比如用不同的黑色布料來(lái)搭配西裝，這將會(huì)讓你看起來(lái)非常不專業(yè)。

盡量不要選擇紅色

你也許會(huì)肯定的說(shuō)，穿紅色去面試，會(huì)顯得大膽而又自信。

但在大部分情況下，招聘專業(yè)人員會(huì)認(rèn)為這種顏色過(guò)于招搖，顯得盛氣凌人。

拒絕橙色

穿著橙色去面試，絕對(duì)是一種非常糟糕的事情，有25%的受訪者認(rèn)為橙色是非常不專業(yè)的顏色，應(yīng)該把它留在周末。

面試不是去展現(xiàn)你的創(chuàng)意和愛(ài)好，而是更多體現(xiàn)你的專業(yè)性。

不同公司對(duì)著裝的要求也不一樣，我們應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，了解該公司的性質(zhì)，比如需要?jiǎng)?chuàng)意還是高科技的。

根據(jù)不同要求選擇不同的衣服。