對于面試我們每個人多多少少都有一點緊張，可是面試結(jié)束后，我們更是緊張的等著面試結(jié)果，有時候還想著要不要打電話給面試公司確認自己的面試結(jié)果。

可是，又有很多的顧慮，比如會不會讓面試公司覺得冒失，會不會結(jié)果不好等等，那我們到底要不要打這個電話呢?我們一起看看吧!

舉例子說明

小華面試了一家中小型企業(yè)，面試結(jié)束后，面試官讓小華等面試消息。小華等了一個星期，沒有收到該公司的任何消息。

因為該公司是中小型企業(yè)，所以無法在招聘官網(wǎng)上查詢到面試結(jié)果。

小華心想估計掛掉的可能性比較大，可是自己又心有不甘，畢竟是自己比較中意的公司。

于是小華禮貌性的打電話過去，詢問了面試結(jié)果，在電話當中，小華向?qū)Ψ皆俅伪砻髁艘尤朐摴镜目释?/p>

但是對方給他的回復(fù)很官方：“請您耐心等待，面試結(jié)果出來之后，會第一時間通知您的?！毙∪A無奈，只能繼續(xù)等待。

就這樣，又過去了一個星期，在小華去另外一家公司面試的路上，接到了之前那家公司HR的電話，說小華的面試通過了，讓小華第二天就去上班。

就這樣，小華入職了自己心儀的公司。

后來，小華在公司中偶然得知，其實之前錄用的并不是小華，而是另外一面應(yīng)聘者，但是在入職當天，被錄用的這個人突然反悔，不來上班了。

HR為了能挽救這個突然狀況，就從之前面試者當中挑選人員頂上。剛好，小華的那個電話起到了決定性的作用。試想，面試時間過去半個月了，面試官哪能記得那么多人呢?

她只記得，小華給她打過的這通電話。

其實，面試結(jié)束之后，在沒有收到HR的面試結(jié)果，而面試的公司又無法通過相關(guān)網(wǎng)站進行查詢的時候，是可以在面試結(jié)束的一周之后給HR打電話詢問一下具體的結(jié)果。

求得自己心安的同時，也是讓HR加深對自己的印象，相當于二次自我推銷。

但是對于一部分人而言，始終會擔心因為這個電話，會給HR留下不好的印象。那該如何說服自己呢?其實最終的結(jié)果，無非就是三種。

電話結(jié)果

第一、面試沒通過，不被該公司錄用。

這種時候，打這個電話確實有點唐突，但是這個是在你不知道結(jié)果的前提下。反正你最終也不在這家公司上班，對你有沒有什么影響，你就是要個心安而已。

那接下來，該繼續(xù)找工作的繼續(xù)找工作。

第二、面試通過了，只是還未通知你。

結(jié)果是好的，說明你重視這份工作。這樣你就順水推舟，再次說明自己重視這份工作，順便詢問一下具體的入職時間 ，以及要注意的事項。

第三、讓你接著等待結(jié)果。

HR還在猶豫是否要錄用你。這時候?qū)Ψ降拇朕o不會太強硬，比較官方。這時你在電話中，先表達一下感激之情，然后再說一下自己對這份工作的渴望。

這個電話，其實也是引起對方的注意。當然在電話當中，你一定要注意溝通技巧?？梢蕴崆皽蕚浜迷捫g(shù)，不打無準備之戰(zhàn)。在臨近通話結(jié)束時，和對方說聲打擾了，禮貌性的結(jié)尾。

在面試結(jié)束之后，打電話詢問面試結(jié)果，雖然會顯得有些唐突，但是最終結(jié)果無非就是上述三種。只要提前做好準備，想好對策，整理話術(shù)，該問題還是能得到有效解決的。