黃陂區(qū)計(jì)劃面向社會公開招聘180名聘用制教師。具體招聘單位、崗位和條件等重點(diǎn)內(nèi)容，一起來詳細(xì)了解看看吧。

招聘對象及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)聘用制教師180名，招聘計(jì)劃、學(xué)段學(xué)科、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見《黃陂區(qū)教育局2024年聘用制教師公開招聘崗位一覽表》。

招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能勝任教育教學(xué)工作;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員的資格條件

1.年齡：18周歲以上、35周歲及以下(1988年11月1日至2006年10月31日期間出生)，博士研究生可放寬至40周歲(1983年11月1日至2006年10月31日期間出生);

2.學(xué)歷學(xué)位：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位。國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

3.教師資格：需符合下列三項(xiàng)條件之一：①具有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證;②持有有效的相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證明;③2024屆教育類研究生和公費(fèi)師范生應(yīng)具有畢業(yè)高校相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科的《師范生教師職業(yè)能力證書》。其中取得教師資格考試合格證明(《師范生教師職業(yè)能力證書》)的人員應(yīng)在一年時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，逾期將解除聘用合同。

(三)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;

3.正在處分期間(影響期)的人員;

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

5.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的人員;

6.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

7.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

招聘程序

(一)發(fā)布公告

招考相關(guān)事宜將于2024年11月6日，在武漢市黃陂區(qū)人民政府網(wǎng)和湖北人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，請密切關(guān)注。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請：2024年11月6日09：00—11月12日16:00(報(bào)名截止)，報(bào)名者登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評系統(tǒng)進(jìn)入“武漢市黃陂區(qū)教育局2024年聘用制教師公開招聘公告”，點(diǎn)擊考生登錄，按要求提交應(yīng)聘申請。請根據(jù)公告中招聘條件的要求，認(rèn)真填寫符合報(bào)考條件的本人資料，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，否則視為無效報(bào)名。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請后，尚未審查和已通過資格初審的，均不能修改本人信息或改報(bào)其他職位。應(yīng)聘申請未通過的，在11月12日16:00以前，可改報(bào)符合應(yīng)聘條件的其他崗位。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。考務(wù)組對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審查貫穿整個(gè)招考過程，不符合條件的不予錄用。

2.查詢資格審核結(jié)果：應(yīng)聘人員可于11月6日09：00—11月12日16:00登陸湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評系統(tǒng)查詢報(bào)名審核結(jié)果。

3.確認(rèn)報(bào)名成功：按鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號規(guī)定，通過網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員，請于11月13日09:00—11月16日12:00期間按要求繳納考試報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功，11月16日12:00以后繳費(fèi)的無效。繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有延遲，請務(wù)必及時(shí)繳費(fèi)，未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為報(bào)名不成功。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)通過審核并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。請考生遵照準(zhǔn)考證要求應(yīng)試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載并打印的，不得參加筆試，視為自動放棄。

(三)筆試

1.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證或筆試公告為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：筆試科目為2科，即《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(D類)》和《綜合應(yīng)用能力(D類)》兩個(gè)科目，一套試卷。筆試成績實(shí)行百分制，其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(D類)》占50%，《綜合應(yīng)用能力(D類)》占50%。

3.開考比例。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(1:3)的招聘崗位，經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)后，對該崗位招聘數(shù)量予以核減或降低開考比例。

(四)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審由教育局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(五)面試

1.資格復(fù)審合格人員方可參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該崗位可正常開考，但須設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線控制。當(dāng)參加面試的人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至實(shí)際面試參考人數(shù)。

2.面試公告另行發(fā)布。

(六)體檢和考察

1.筆試成績和面試成績按4:6比例計(jì)入考生綜合成績。根據(jù)最后確定的崗位計(jì)劃按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。對崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)1:3的崗位，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制(綜合成績達(dá)到65分及以上，方能進(jìn)入體檢和考察程序)。

2.體檢和考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(七)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或截止考察時(shí)間仍未與原工作(聘用)單位解除合約，以及其他原因出現(xiàn)名額空缺的，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)培訓(xùn)和聘用

擬聘用人員經(jīng)公示5個(gè)工作日以上無異議者，可參加崗前培訓(xùn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同，并提供書面證明或辭職批復(fù)文件等。

用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

(一)本次招聘教師為聘用制教師，無事業(yè)編制。

(二)黃陂區(qū)中小學(xué)聘用制教師，其工資收入和福利待遇合計(jì)每人每年10萬元左右(含“五險(xiǎn)一金”、績效、第三方管理費(fèi)等)，并根據(jù)錄用人員年度考核情況對工資作適時(shí)適度調(diào)整，由第三方按月發(fā)放。

(三)聘用制教師在聘用期間由用人單位(學(xué)校)依照相關(guān)規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險(xiǎn)和住房公積金，企業(yè)職工保險(xiǎn)和住房公積金中單位承擔(dān)部分由用人單位(學(xué)校)從聘用制教師工資總額中代為繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由用人單位(學(xué)校)從個(gè)人基本工資中扣繳。

(四)聘用制教師與在編教師實(shí)行分類運(yùn)行的管理辦法。

(五)學(xué)校執(zhí)行的國家規(guī)定工時(shí)制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的聘用制教師。

用工管理辦法

(一)聘用制教師由區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局和區(qū)教育局共同管理。區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和資金撥付，區(qū)人社局指導(dǎo)開展聘用制教師招聘工作，區(qū)教育局督導(dǎo)第三方做好聘用制教師的管理工作，包括簽訂聘用合同、工資發(fā)放、年度考核等。

(二)聘用制教師與第三方建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，然后再將錄用人員安排到用人單位(學(xué)校)從事教育教學(xué)工作。

用人單位(學(xué)校)在第三方的授權(quán)下負(fù)責(zé)做好聘用制教師在校工作期間的具體日常管理。根據(jù)考勤、工作量、師德表現(xiàn)、教育教學(xué)工作效果等表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核鑒定，為續(xù)簽合同提供依據(jù)，為績效工資發(fā)放作出結(jié)論。

(三)對于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的聘用制教師，學(xué)校可依法依規(guī)予以退回;聘用制教師因聘期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人原因需要辦理辭職手續(xù)的，須至少提前一個(gè)月提出書面申請，按程序與第三方解除聘用合同。

招聘對象及人數(shù)

(一)本次報(bào)考期間，請考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，方便招聘單位聯(lián)系。因考生所留手機(jī)號碼無人接聽、空號、通訊不暢等原因?qū)е聼o法送達(dá)相關(guān)通知的，相關(guān)后果由考生自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)公費(fèi)師范生若存在違約情形的，由考生自行承擔(dān)違約責(zé)任。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格：1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;2.未在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;3.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

(五)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無備考交流群，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)本公告由武漢市黃陂區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

違紀(jì)行為處理

對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進(jìn)行相應(yīng)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

招聘政策咨詢電話：027-85938332

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及打印咨詢電話：027-87257676027-87257942

咨詢時(shí)間：

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下午14:30-17:30