昨日，武漢紡織大學(xué)發(fā)布2024年度合同制聘用人員的招聘公告。這次計(jì)劃招5名科研助理，那具體條件和應(yīng)聘流程，歡迎了解。

一、招聘計(jì)劃

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件(詳見招聘計(jì)劃)。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.未達(dá)到法定就業(yè)年齡的人員;

2.全日制高校在讀的學(xué)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.被依法追究刑事責(zé)任，尚處于執(zhí)行期內(nèi)的人員;

5.尚未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序及安排

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月31日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”招聘系統(tǒng)中注冊(cè)并完成相關(guān)信息的填報(bào)。每位應(yīng)聘人員最多填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。

(二)報(bào)名要求

1.畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書取得截止時(shí)間為2024年7月31日。報(bào)名所需其他各類證件資料應(yīng)于報(bào)名截止日之前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件或未能提交相關(guān)材料的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

(二)資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，團(tuán)隊(duì)經(jīng)電話通知通過初評(píng)者進(jìn)行面試(未通過初評(píng)者不再另行通知)，擇優(yōu)聘用。

(三)考核及心理測(cè)試

考核安排另行通知?？己私Y(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)參加心理測(cè)試，心理測(cè)試作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

(四)用人單位考察

考察人選的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等，按招聘計(jì)劃等額確定擬招人員。

(五)體檢

團(tuán)隊(duì)按照招聘計(jì)劃1：1比例從總成績(jī)高分到低分確定參加體檢人員。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求將電話另行通知。身心健康檢查出現(xiàn)不合格的情形，按照考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘人員名單在各二級(jí)單位網(wǎng)頁公示三個(gè)工作日。公示出現(xiàn)不符合錄用條件情形的，可按照考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行補(bǔ)錄公示。

(七)辦理審批和入職

擬招人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)批材料，辦理入職手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄入職資格。

四、其他注意事項(xiàng)

1.新進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，不納入事業(yè)編制管理，合同期內(nèi)其工資與待遇按照《武漢紡織大學(xué)合同制聘用人員工資發(fā)放實(shí)施細(xì)則(修訂)》(武紡大人〔2023〕9 號(hào))執(zhí)行。

2.凡與武漢紡織大學(xué)教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

3.嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格;對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。

4.請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

聯(lián)系人：劉老師

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