根據(jù)工作需要，武漢市公安局青山公安分局?jǐn)M面向社會公開招聘公安交通管理警務(wù)輔助人員30名。下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘公告，有需要的小伙伴記得抓緊時(shí)間報(bào)名哦！

招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘輔警30名，主要協(xié)助民警開展道路交通秩序維護(hù)工作。

招聘條件

1、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的保密意識、紀(jì)律觀念和敬業(yè)精神，道德品行良好；　　

2、年齡在18至35周歲（2006年1月以前至1989年1月以后出生），有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、特長的和退伍軍人可適當(dāng)放寬年齡上限；

3、熱愛并自愿從事交通輔警工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合職位要求的工作能力。退伍軍人、警校畢業(yè)生、持有摩托車駕駛證的優(yōu)先；

4、形象氣質(zhì)良好，身高170cm以上，雙眼裸視在4.8以上，或矯正視力在5.0以上，無口吃、重聽、色盲和傳染性疾??；

5、能熟練使用電腦和辦公軟件，有交通管理基礎(chǔ)、文稿編輯寫作能力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及文秘、法律專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先；

6、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，吃苦耐勞，服從崗位分配；

7、學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（學(xué)歷取得時(shí)間截至2024年1月）。

有下列情形之一的不得報(bào)考

1、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2、本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的，目前正在從事輔警工作，或者從公安機(jī)關(guān)輔警崗位辭職不滿三年的；

10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日－9月26日(工作日8:30－11：30，14:30－17:30).

2、報(bào)名地點(diǎn)：武漢市公安局青山區(qū)交通大隊(duì)（武漢市青山區(qū)冶金大道45號）。

3、報(bào)名要求和資格審核：應(yīng)聘人員需持本人填寫的《武漢市公安局青山區(qū)分局（鋼城分局）警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，并按要求規(guī)范填報(bào)個(gè)人簡歷信息。

(1)應(yīng)聘者持本人身份證、戶籍證明、社保繳交證明、醫(yī)?？◤?fù)印件1份（非武漢市戶籍人員，持有效的武漢市居住證/暫住證）、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（需打印）、個(gè)人征信記錄。

（2）部隊(duì)復(fù)員退伍軍人需提供退役證復(fù)印件。

（3）已就業(yè)簽訂了勞動合同的報(bào)考人員，須持原單位同意報(bào)名的證明。

（4）需提供本人近期兩寸彩色照片一張（免冠、正面、證件照）。

工作人員現(xiàn)場對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的，辦理報(bào)名手續(xù)，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（二）政審

參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。

（三）考試

考試分為筆試、面試、體能測試。

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試在筆試合格分?jǐn)?shù)及以上人員中，依據(jù)筆試總成績從高到低，按照計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比列確定人選，采取結(jié)構(gòu)化化方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為：男子10米×4往返跑：18-35周歲≤13"6，36-40周歲≤14"2，41-45周歲≤15"2（測評次數(shù)不超過2次，1次達(dá)標(biāo)即為合格）。不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格，不合格人員不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、綜合成績折算。綜合成績采用百分制折算，按筆試總成績與面試成績各占50%的比例折算。

（四）體檢

體能測試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低，按照招錄計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。參加體檢的人員，持本人身份證在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格后，由交通大隊(duì)秘書科對政審結(jié)果、報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘者考試成績、政審和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示五天。公示期滿后組織崗前培訓(xùn)，簽訂勞動合同。因體檢、考察等原因出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

正式聘用及管理方式

1、用工方式：擬招聘的警務(wù)輔助人員與區(qū)交通大隊(duì)簽訂勞動合同。招錄的輔警由大隊(duì)統(tǒng)一管理，配發(fā)執(zhí)勤服裝。

2、管理方式：招聘的警務(wù)輔助人員主要在民警帶領(lǐng)下開展工作。合同期間進(jìn)行日常和年度考核，依據(jù)考評結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用、晉升級別工資等。對公安機(jī)關(guān)決定不繼續(xù)聘用的人員將終止合同。

3、工資待遇：考試合格者，試用期三個(gè)月。試用期滿合格者簽訂正式勞動合同。被聘用的警務(wù)輔助人員按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”。試用期工資2800元/月（含社保）；期滿轉(zhuǎn)正后月工資3600元/月（含社保公積金）。

注意事項(xiàng)

1、資格審核貫穿招聘工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料或在考核中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄用資格。

2、相關(guān)面試、體能測試、體檢等時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請報(bào)考人員保持通訊暢通。