光谷融媒體中心發(fā)布最新招聘信息，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。有想了解的網(wǎng)友可以來看看基本條件和應(yīng)聘方法，預(yù)祝各位都能找到滿意的工作。

崗位職責(zé)

1、參與光谷融媒體中心宣傳、法務(wù)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等工作;

2、部門交辦的其他工作。

崗位要求

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3、具備符合招聘崗位要求的資格條件;

4、年齡原則上不超過35歲(1988年1月1日之后出生)。

(二)專業(yè)、人數(shù)及學(xué)歷要求

1、馬克思主義理論、哲學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)(1人);

2、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)(1人);

3、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)(1人);

4、網(wǎng)絡(luò)空間安全等相關(guān)專業(yè)(1人);

5、文化產(chǎn)業(yè)管理、圖書館學(xué)等相關(guān)專業(yè)(1人);

6、城建規(guī)劃、土木工程等相關(guān)專業(yè)(1人);7.碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;

3、曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

4、現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生;

5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、存在不良征信記錄，造成不良影響的;

6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

報(bào)名及選拔方式

(一)報(bào)名和初審符合招聘崗位條件者方可報(bào)名。

報(bào)名：應(yīng)聘人員須在2023年8月25日(當(dāng)日下午18:00截止)前通過前程無憂招聘系統(tǒng)(https://jobs.51job.com/all/coCGlXNlE2VWlWN1Y9AGU.html)在線投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)需要提供的資料：

1、本人身份證掃描件;

2、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，并需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載及打印);

3、崗位相關(guān)的職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明;

4、《光谷融媒體中心求職人員登記表》。請(qǐng)壓縮打包后傳至指定電子郵箱，并注明郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名;郵箱：vivi.fang@51job.com。

資格初審：按照招聘崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，擬招聘職位與報(bào)考通過資格初審人數(shù)的比例不足1：6的，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限。

(二)筆試組織通過資格初審的人員參加筆試，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書，筆試內(nèi)容為綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)試基本素質(zhì)、綜合能力以及專業(yè)能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照崗位與參加應(yīng)聘人數(shù)不低于1:3比例確定面試人員。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注短信及電話通知;

2、面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及其他能力素質(zhì);

3、參加面試人員需攜帶身份證原件，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，超過規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄，具體事項(xiàng)另行通知。

(四)組織考察、體檢和錄用根據(jù)筆試、面試加權(quán)總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定考察對(duì)象人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定組織考察，安排入職體檢，考察、體檢合格者確定為擬錄用人選。

(五)薪酬待遇及聘用管理

對(duì)公示無疑義的擬錄用人員，立即錄用，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納五險(xiǎn)一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用;考核不合格的人員，不予錄用。