武漢大學(xué)圖書館發(fā)布招聘信息，計劃向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員，崗位包括中外文文獻(xiàn)編目與館藏維護(hù)、特藏整理與推廣、學(xué)科服務(wù)等。有意向的話，歡迎來看看基本條件和流程。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣忂m配和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，熱愛圖書館事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正。

2.具有研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招全日制畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位，年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

3.具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，有較高的服務(wù)意識、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

三、招聘崗位及要求

四、招聘程序

1.網(wǎng)上申請：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘登記表等材料(點擊下載附件)電子版發(fā)送至電子郵箱：lib2745@163.com，并在郵件主題中注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，報名截止時間為2023年4月28日。應(yīng)聘資料提交不完整的，視為報名無效。

2.資格審查：圖書館招聘工作組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，綜合各方面素質(zhì)能力要求，按照一定比例擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加初試。

3.初試：圖書館招聘工作組組織應(yīng)聘者進(jìn)行初試，初試內(nèi)容包含但不限于考察專業(yè)知識、英語水平、實踐操作能力等。按照一定比例擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加面試。

4.面試：圖書館招聘工作組組織通過初試的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

5.公示：圖書館根據(jù)考核結(jié)果集體研究確定擬聘用人選，在圖書館工作網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。不予聘用的，圖書館可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

6.聘用：錄用者將與武漢大學(xué)簽訂勞動合同(非事業(yè)編制)。工資待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公示期滿后擬聘用人員必須在雙方約定的時間內(nèi)來武漢大學(xué)圖書館報到并辦理入職相關(guān)手續(xù)，逾期不報到的取消聘用資格。空崗按該崗位綜合成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員報名時，需上傳各學(xué)習(xí)階段證明材料，其中在國內(nèi)獲得學(xué)歷學(xué)位者須上傳在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)申請并下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;國<境>外獲得學(xué)歷學(xué)位者，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，在參加考核前應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其它相關(guān)證明材料進(jìn)行查驗。各類證件的原件現(xiàn)場查驗后退回，收取復(fù)印件一份。

3.招聘期間，筆試、面試等相關(guān)安排將通過電子郵件、電話通知應(yīng)聘人員，敬請留意。

4.應(yīng)聘人員報名時，須認(rèn)真閱讀招聘啟事及崗位要求，按要求如實填寫相關(guān)信息，每名應(yīng)聘者限報一個崗位。在招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有任何弄虛作假或者違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，圖書館有權(quán)取消其考核或錄用資格。

5.應(yīng)聘人員須自覺服從學(xué)校與屬地關(guān)于傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作安排，做好自身防護(hù)工作。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：秦老師

聯(lián)系電話：027-68756290

聯(lián)系郵箱：lib2745@163.com