2023年武漢臨空港產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有限公司計(jì)劃招聘18名聘用人員。其中綜合崗3人，財(cái)務(wù)崗招聘1人，招商崗招聘10人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展崗招聘4人。下面一起了解下詳細(xì)招聘公告。

招聘崗位

招聘對(duì)象應(yīng)符合應(yīng)聘崗位條件和要求，本次招聘聘用人員18名。綜合崗1招聘1人，綜合崗2招聘2人，財(cái)務(wù)崗招聘1人，招商崗1招聘3人，招商崗2招聘7人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展崗招聘4人。

招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具有符合崗位要求的工作能力和崗位所要求的資格條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

3、正在處分期間（影響期）的人員；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

6、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的

7、在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

（三）工作經(jīng)歷認(rèn)定

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:截止2023年2月28日，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（四）年齡認(rèn)定

應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18周歲以上（2005年1月1日之前出生），要求35歲以內(nèi)的（1987年3月以后出生），具體崗位年齡要求按《武漢臨空港產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有限公司招錄崗位條件一覽表》(附件1)要求確定。

招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員于2023年3月27日上午10:00至2023年3月31日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等崗位所需證件）。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評(píng)判，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容根據(jù)招商崗、非招商崗確定科目?jī)?nèi)容。

3、開(kāi)考比例原則上不低于1:3。

4、筆試成績(jī)?cè)谖錆h掌上人才網(wǎng)查詢。

5、報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加筆試，視為自動(dòng)放棄。

(四)面試資格復(fù)審

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)報(bào)名情況設(shè)定入圍比例確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2、面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審資料包括：

（1）報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印的報(bào)名簡(jiǎn)歷

（2）身份證原件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士或博士研究生須同步提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證;

（4）有效期內(nèi)教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)下載);

（5）符合條件的留學(xué)回國(guó)人員除提供崗位要求材料外，還須提供國(guó)家教育部《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

（6）中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須提供《黨組織關(guān)系證明》。

（7）崗位表中要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提供相關(guān)工作證明。

（8）崗位表中要求有職稱、職業(yè)資格的須提供相關(guān)證明。

3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求以具體通知為準(zhǔn)。

(五)面試

1、面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

2、面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，其中招商崗2采用應(yīng)聘演講+面試答辯的面試形式，應(yīng)聘演講可采用PPT形式。

3、考核內(nèi)容：面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力等。

4、面試其他相關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)最新公告。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。本次招聘可視情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，考生面試或綜合成績(jī)須達(dá)到指定分?jǐn)?shù)線以上，方可以進(jìn)入體檢、考察階段。

(七)體檢、考察

1、體檢須在指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見(jiàn)，體檢結(jié)果由用人單位統(tǒng)一收取。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。若考生對(duì)體檢結(jié)果有異議，可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

2、考察工作由武漢臨空港產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有限公司組織實(shí)施。全方位考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

(八)遞補(bǔ)

1、如放棄體檢、考察或出現(xiàn)體檢、考察不合格的，根據(jù)用人單位工作需要，按考生的綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

2、應(yīng)聘人員在收到錄取通知公示后，如七天內(nèi)未如期辦理入職手續(xù)，將視為自動(dòng)放棄入職，并取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)用人單位工作需要，按考生的綜合成績(jī)排名由高到低進(jìn)行體檢、考察，合格后可依次遞補(bǔ)。

(九)公示

完成體檢和考察后，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，取消聘用資格。

(十)辦理入職手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理入職手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書(shū)面證明、辭職批復(fù)等。如擬聘人員在公示期滿前仍未提供招聘所需相關(guān)資料的，將取消其擬聘資格。

(十一)相關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

2、本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材或培訓(xùn);也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料;無(wú)備考交流QQ群和微信群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)。

3、本次招聘工作，東西湖區(qū)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話:83233849。

4、報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:027-83331558、83363008，咨詢時(shí)間:上午9:00-12:00；下午 14:00-17:30。