個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)單位養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，第一個(gè)是個(gè)人繳納，一個(gè)單位企業(yè)交的養(yǎng)老金，其中主要區(qū)別有哪些呢，下面了解下。

個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)單位養(yǎng)老金有什么區(qū)別

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別只在繳費(fèi)的比例和費(fèi)用支付的主體不同。具體如下：

參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所有的費(fèi)用中(無論以個(gè)人名義或是以單位名義)，分為兩筆記帳;統(tǒng)籌基金、個(gè)人帳戶因地區(qū)性差別等原因，各省所繳的比例有所不同;

以個(gè)人名義(自謀職業(yè)或下崗失業(yè)人員等)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為18%;

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為上年社會(huì)平均工資，繳費(fèi)比例為28%(個(gè)人應(yīng)繳部分為8%并記入個(gè)人帳戶;單位應(yīng)繳部分為20%，進(jìn)入統(tǒng)籌基金)。

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少

所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;比如你的月工資是4000的話，每個(gè)月要扣掉你8%*4000=320元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取國家補(bǔ)助的養(yǎng)老金。具體算法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

靈活就業(yè)人員在職工檔案托管中心繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)確定為2100元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，一年繳納金額為5040元;醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為10%，繳納金額為2520元;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1%，繳納金額為252元，可根據(jù)本人意愿自由選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或者養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(男年滿45周歲，女年滿35周歲可以不繳納生育保險(xiǎn))。職工檔案托管費(fèi)為每人每月10元。

招商銀行保險(xiǎn)提醒，如果是在職人員，每月只需要繳納工資的8%，單位承擔(dān)20%，如果是無業(yè)人員則繳納比例為20%，且需要自己承擔(dān)。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取國家補(bǔ)助的養(yǎng)老金。