近期，不少網(wǎng)友詢問，自己在事業(yè)單位，預(yù)計2024年10月退休。而9月前正好是事業(yè)單位養(yǎng)老待遇計算的過渡期，問10月退休養(yǎng)老金會不會少一些呢?感覺這個可能性不大，就算實施新辦法后，待遇應(yīng)該也不會差很多。

事業(yè)單位2024年10月退休待遇會少嗎

2024年10月的確是一道坎兒，這是國家推動養(yǎng)老保險制度改革設(shè)定的機關(guān)事業(yè)單位新老辦法退休待遇銜接的坎兒。

推動養(yǎng)老保險制度改革的時候，國家規(guī)定2014年10月至2024年9月是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇計算的過渡期。

過渡期內(nèi)退休的機關(guān)事業(yè)單位中人，要進行老辦法和新辦法退休待遇計算的比較，如果老辦法退休待遇高，則按照老辦法發(fā)放退休待遇。

如果是新辦法退休待遇高，則是在發(fā)放老辦法退休待遇基礎(chǔ)之上，再發(fā)放新辦法比老辦法的高出的一部分，2021年退休是發(fā)放70%。如果是2024年1~9月份則是發(fā)放100%。

可是9月以后，就沒有老辦法退休待遇的保底政策。雖然說很多人有這種擔(dān)心，但說實話老辦法退休待遇比新辦法退休待遇高，這種可能性非常低。

由于新辦法退休待遇跟社會平均工資掛鉤，而且還跟繳費年限掛鉤。一些繳費年限長、視同繳費指數(shù)高的人群，幾乎不會存在新辦法比老辦法退休待遇低的情況。

新退休待遇如何計算

實施了養(yǎng)老保險制度以后，養(yǎng)老金是多繳多得、長繳多得，即使多繳費一兩個月，養(yǎng)老金待遇都能夠提升的。

養(yǎng)老金計算公式是這樣的：養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，兩部分。如果是機關(guān)事業(yè)單位，還包括過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金，直接跟繳費年限、社會平均工資掛鉤。如果多出三個月的繳費，繳費年限會直接多出0.25年。如果平均繳費指數(shù)是1，多出0.25年就可以多出0.25%的退休，上年度社會平均工資在社會平均工資是8000元的情況下，每月可以多領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金20元。

個人賬戶養(yǎng)老金，也是跟繳費時間掛鉤的。因為每月養(yǎng)老保險繳費以后，都是按照繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶，如果按照3600元基數(shù)繳費，每月記入個人賬戶是288元，60歲退休計發(fā)月數(shù)是139個月，相當(dāng)于每多繳一個月個人賬戶養(yǎng)老金都能提升2.07元，三個月是6.21元。如果繳費基數(shù)是8000元，可以多領(lǐng)取13.8元左右。

職業(yè)年金，機關(guān)事業(yè)單位退休中人一般是按月領(lǐng)取，計算方式跟個人賬戶養(yǎng)老金幾乎是一樣的。由于職業(yè)年金是個人繳費繳費基數(shù)的4%，單位繳費8%，因此大約是個人賬戶養(yǎng)老金籌資額度的1.5倍，如果是8000元的繳費基數(shù)，多繳費三個月可以多領(lǐng)取20.7元。

只有過渡性養(yǎng)老金的計算，可能跟多繳沒有關(guān)系。因為，過渡性養(yǎng)老金計算的是2014年10月之前的繳費年限，之后即使再多繳費也沒有多少關(guān)系。視同繳費指數(shù)，跟退休時本人的職務(wù)級別掛鉤，三個月也提升不了什么。所以，過渡性養(yǎng)老金影響不了。

因此總體來說，如果由于多繳費三個月還是能夠提升幾十元的新辦法養(yǎng)老待遇，肯定是晚退休劃算。

來源：暖心人社