臨近清明節(jié)，按往年來(lái)看當(dāng)天仍然有不少在崗工作，按照規(guī)定是法定節(jié)假日三倍工資，補(bǔ)休日是兩倍工資，那么2021年的清明節(jié)三倍工資是哪一個(gè)，三倍工資如何進(jìn)行計(jì)算，單位不發(fā)加班費(fèi)怎么辦，往下來(lái)看吧。

一、清明節(jié)哪幾天是三倍工資

4月4日是三倍工資，4月3日、4月5日兩倍工資算。2021年法定節(jié)假日三倍工資共11天，分別是元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋1天、國(guó)慶3天。

2021年之加班工資日歷版

二、清明節(jié)加班工資如何計(jì)算

計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即加班工資計(jì)算方法為：

節(jié)假日（4月4日）加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)21.75*300%

休息日（4月3日、5日）加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)21.75*200%

三、單位不發(fā)放三倍工資怎么辦

第一步：

1.勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。亦可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)審查核實(shí)后責(zé)令用人單位支付工資報(bào)酬或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁維權(quán)。

第二步：

2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;

第三步：

3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

第四步：

4.對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

每一份勞動(dòng)都應(yīng)當(dāng)被尊重，希望大家都學(xué)會(huì)但一直用不上！