生活中環(huán)衛(wèi)工人和一些做著最底層工作的行業(yè)者，他們做的最辛苦的職業(yè)卻拿著微薄的工資。2019武漢最低工資調(diào)整，將對(duì)于湖北各地域的各行業(yè)工資進(jìn)行調(diào)整以對(duì)他們付出的感謝。那么調(diào)整后的最低工資是多少呢漲幅大嗎？

12月7日，省住建廳、人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)出通知，要求各地建立環(huán)衛(wèi)工人工資動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資(不含獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等)要高于當(dāng)?shù)啬甓茸畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)10%以上。

1、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，什么是湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2003年12月30日，原勞動(dòng)部公布《最低工資規(guī)定》，自2004年3月1日起施行。明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

那么，什么是正常勞動(dòng)?正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

也就是說(shuō)，通常情況下，勞動(dòng)者只要提供了8小時(shí)/天的勞動(dòng)，用人單位支付的工資就不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除哪些費(fèi)用

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)剔除以下三項(xiàng)內(nèi)容：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

3、湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)四擋如何劃分

根據(jù)2017年9月湖北省政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2017年11月1日起，湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照適用地區(qū)劃分為以下四檔：

所以，各地環(huán)衛(wèi)工人應(yīng)得到什么標(biāo)準(zhǔn)的待遇，一對(duì)照就一目了然啦!

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省有環(huán)衛(wèi)職工7.69萬(wàn)人，其中簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議人員6.69萬(wàn)人，占87%，45歲以上人員6.01萬(wàn)人，占78.15%。簽訂正式勞動(dòng)合同的環(huán)衛(wèi)工人平均月工資2100元左右。提高工資待遇，是廣大環(huán)衛(wèi)工人最迫切的需要之一。

而目前，一些縣市環(huán)衛(wèi)工人月工資達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，生活比較困難，我省出臺(tái)政策確保環(huán)衛(wèi)工人工資水平，對(duì)他們是一大福音，除了工資待遇，通知還要求環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位，依法與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，為環(huán)衛(wèi)工人辦理“五險(xiǎn)”做到應(yīng)保盡保并按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的環(huán)衛(wèi)工人用人單位應(yīng)為其繳納住房公積金，通知要求環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位保證環(huán)衛(wèi)工人享受帶薪年休假，落實(shí)輪休制度。

安排環(huán)衛(wèi)工人延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬;休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

還要通過(guò)提高機(jī)械化作業(yè)水平降低勞動(dòng)強(qiáng)度，到2020年，市州城市建成區(qū)道路機(jī)械化清掃率要達(dá)80%，縣(市)城區(qū)達(dá)到70%。

針對(duì)環(huán)衛(wèi)工人因交通肇事屢屢受傷的問(wèn)題，該通知要求建立環(huán)衛(wèi)工人特殊困難救助機(jī)制，各地應(yīng)爭(zhēng)取設(shè)立大病救助和困難幫扶等專項(xiàng)救助基金，通過(guò)社會(huì)各界捐助等渠道籌措資金，對(duì)因工傷或患重病住院治療且家庭特別困難的環(huán)衛(wèi)工人給予救助。

符合低保條件的環(huán)衛(wèi)工人家庭，應(yīng)按規(guī)定程序納入低保范圍，并按照有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)療、住房、取暖、水電煤氣等方面給予政策優(yōu)惠，減免費(fèi)用。

環(huán)衛(wèi)工人是值得我們尊敬、善待的人!