現(xiàn)在很多自由職業(yè)者都是自己交社保，由于工資不穩(wěn)定或者其他原因，很多人都選擇只繳納最低檔次的社保金，那如果按照15年最低檔次拿社保金，退休了之后可以拿到多少錢一個月呢？能不能給滿足最低的生活呢？

一、社保最低檔每月多少錢?

社保繳納錢的多少要根據(jù)工資的比例計算，工資不同，繳納的社保錢不同。

1、養(yǎng)老保險：

①個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

隨著個稅起征點(diǎn)的修改，社保的繳納計算方法也有所不同。社會保險在進(jìn)行繳納的時候，需要根據(jù)個人工資比例來進(jìn)行計算。隨著工資的不同，需要繳納的社保費(fèi)用也就不同。

二、每年交社保最低檔退休可以拿到多少錢？

讓我們舉一個很簡單的例子。假設(shè)王先生為靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員需要獨(dú)自承擔(dān)20%的繳納比例，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個人賬戶。假設(shè)王先生所在地上年度在崗職工月平均工資為5000元，那么王先生每月需要繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用則應(yīng)為：5000*60%*20%=600元。如果不計算工資上漲、利息等情況，那么王先生15年共需繳納108000元養(yǎng)老保險，其中43200元進(jìn)入個人賬戶，其余進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

那么假設(shè)社會月平均工資保持不變，王先生在60歲退休時，所在地上年度在崗職工月平均工資仍為5000元，那么在退休后，王先生可領(lǐng)取的養(yǎng)老金應(yīng)為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000+5000*0.6)/2*15*1%=600元

個人養(yǎng)老金=43200/139=310元

兩項養(yǎng)老金相加，最終王先生所獲得的養(yǎng)老金約為910元。

由此可見，雖然按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老金繳費(fèi)壓力較小，但在退休后與別人動輒數(shù)千元的養(yǎng)老金比起來，壓力還是很大的。特別是在北上廣這種一線城市，千元左右的養(yǎng)老金，甚至連退休后的基礎(chǔ)生活都無法滿足。

三、社會保險費(fèi)的征集方式

1.比例保險費(fèi)制

這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費(fèi)。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

2.均等保險費(fèi)制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險費(fèi)的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。