最近有不少延遲退休的傳聞傳出,很多朋友想要計(jì)算一下自己退休之后能拿多少的養(yǎng)老金,那么養(yǎng)老金的計(jì)算公式是什么樣的呢,有哪些影響?zhàn)B老金的因素?怎么交養(yǎng)老金更劃算呢?具體內(nèi)容一起來看看吧。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金(月)=退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2*累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)*1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(月)=退休時(shí)個(gè)人賬戶總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金(月)=退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費(fèi)指數(shù)*視同繳費(fèi)年限*1.4%
根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算公式,我們可以看出影響?zhàn)B老金有以下5個(gè)方面:
1.當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY
2.本人平均繳費(fèi)指數(shù)
3.累計(jì)繳費(fèi)年限
4.退休時(shí)個(gè)人賬戶總額
5.是否擁有“過渡性養(yǎng)老金”資格
過渡性養(yǎng)老金,基本只與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)。如果是80后,畢業(yè)后一直在企業(yè)工作,基本上是沒有“過渡性養(yǎng)老金”的。
1.繳費(fèi)時(shí)間越長,基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。每多交1年,比之前多增加1%的養(yǎng)老金。
2.繳費(fèi)基數(shù)越高,基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。但注意,繳費(fèi)時(shí),最高檔是最低檔的5倍,領(lǐng)取時(shí),最高檔只是最低檔的2.5倍。
3.交費(fèi)滿15年,有養(yǎng)老金領(lǐng)取資格,但是金額非常少。如果有條件,還應(yīng)該繼續(xù)繳納,一直交到退休。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。
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