2020年國慶節(jié)和中秋節(jié)重疊了，足足有八天的假期。不過有些人還是需要在假日里工作，那么按照國家規(guī)定，法定節(jié)假日加班是有三倍工資的，那中秋和國慶重疊了天數(shù)是不是也要增加呢？讓我們一起來看看吧。

一、2020國慶中秋三倍工資是哪幾天?

據(jù)了解，國慶中秋三倍工資有三天。根據(jù)國務(wù)院放假相關(guān)規(guī)定，中秋節(jié)只有當(dāng)天也就是農(nóng)歷8月15日是法定假日，而國慶節(jié)假期有3天法定假日，分別是10月1日-3日，因此2020年中秋國慶假期加班，勞動(dòng)者在前3天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的三倍支付加班工資，該費(fèi)用不得以調(diào)休抵銷。10月4日至10月7日，如果單位安排勞動(dòng)者加班，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于本人日工資的兩倍支付加班費(fèi)。

如果你在中秋節(jié)10月1日也是國慶節(jié)當(dāng)天加班的話，單位必須要給你發(fā)放3倍工資，單不會(huì)疊加幫你發(fā)放6倍工資，雖然節(jié)日重疊了，但只是在一個(gè)法定節(jié)假日加班了，所以加一個(gè)班就只有一個(gè)3倍工資。當(dāng)然，如果將法定休假日順延一天，那么順延出的休假日，也是3倍工資。

二、加班工資具體怎么計(jì)算?

1.計(jì)算公式

三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

2.公式說明

(1)21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。

(2)加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

三、加班工資基數(shù)如何計(jì)算?

1.一是按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;

2.二是勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;

3.三是勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

以上就是有關(guān)國慶中秋三倍工資計(jì)算方法的介紹，希望能幫助到有需要的朋友。如果你在法定假日加了班，用人單位沒有給你發(fā)放三倍工資是可以維權(quán)的。