長時間的停工對小企業(yè)的損害是比較大的，畢竟小企業(yè)沒有足夠的資金流?，F(xiàn)在武漢市出臺了一些惠企惠民的政策，比如困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策實施期限延長至2020年12月31日，階段性提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(職業(yè)介紹)補貼標準等。

一、加大穩(wěn)崗補貼、就業(yè)補貼力度

困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策實施期限延長至2020年12月31日，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按當?shù)?個月月人均失業(yè)保險金標準和參保職工人數(shù)，返還失業(yè)保險費。要進一步優(yōu)化經(jīng)辦流程，壓縮審核時間，力爭2020年6月30日前將穩(wěn)崗返還資金發(fā)放到企業(yè)。

階段性提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(職業(yè)介紹)補貼標準，本通知發(fā)文之日至2020年12月31日期間，職業(yè)中介機構免費推薦介紹勞動者到我市企業(yè)就業(yè)的，可按規(guī)定申領就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(職業(yè)介紹)補貼，在此期間補貼標準由600元/人調整為1000元/人。對春節(jié)期間(截至2020年2月13日)開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，符合條件的可按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金列支。

實施失業(yè)保險技能提升補貼政策，對參加失業(yè)保險并繳費1年以上且取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工給予資金補貼，鼓勵企業(yè)職工積極參與技能提升培訓，增強就業(yè)穩(wěn)定性，提高職業(yè)轉換能力，為疫情過后復工生產(chǎn)提供技能支持。支持企業(yè)開展在崗培訓，受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。

二、確保我市退休人員養(yǎng)老金等按時足額發(fā)放

市人社局還加強與財政、銀行的銜接，確保企業(yè)職工各項社會保險待遇不受疫情防控的影響，確保我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、工傷保險各項待遇、失業(yè)保險各項待遇按時足額發(fā)放。企業(yè)緩繳社會保險費，不影響職工享受社會保險待遇。

延長失業(yè)保險金享受期限，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡。對應由企業(yè)支付的工傷保險待遇，要加強督促指導，確保待遇落實到位。

在加強疫情防控的同時，努力為企業(yè)和職工提供優(yōu)質服務。通過提供網(wǎng)上辦理、郵箱辦理、延期辦理、電話咨詢等“不見面”服務方式，方便企業(yè)在疫情防控期間正常辦理社會保險業(yè)務。維護企業(yè)和職工合法權益，延期辦理社會保險業(yè)務，不影響參保人員個人權益記錄，涉及新增退休和待遇計發(fā)的，按照有關規(guī)定予以補發(fā)。