工傷賠償協(xié)議是發(fā)生事故后用人單位單位和工傷人員或工傷死亡職工親屬簽訂的賠償協(xié)議，這是工傷事故中解決糾紛的主要方式之一。工傷賠償協(xié)議中對(duì)于事故的情況，工傷的程度都會(huì)進(jìn)行記錄，并且對(duì)于賠償?shù)慕痤~和方式也會(huì)進(jìn)行約定。工傷賠償協(xié)議有效嗎?

一、工傷賠償協(xié)議有效嗎

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。所以，用人單位和勞動(dòng)者或其親屬達(dá)成的意思表示真實(shí)，內(nèi)容合法，不違背社會(huì)公共道德的公司那個(gè)賠償協(xié)議是有效的。

二、工傷的情形

1、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、視同工傷的：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。