炎炎夏日，各個城市都開始進入6月盛夏，許多上班的工作人員也要頂著大太陽和高溫的炙烤進行工作，不少市民也很關(guān)心在溫度如此高的夏天進行工作是否會發(fā)放高溫津貼呢?近日全國總工會發(fā)出消息稱，企業(yè)和用人單位必須嚴格按照規(guī)定為在高溫條件下進行工作勞動的人群發(fā)放高溫津貼，不得已冰鎮(zhèn)飲料、綠豆湯、消暑藥品作為充抵。下面就讓我們一起來看看有關(guān)高溫津貼發(fā)放時會遇到的相關(guān)問題吧!
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，高溫津貼應該納入工資總額進行計算，所以高溫津貼也是屬于勞動報酬(工資)的一部分。
高溫津貼的發(fā)放條件為室外工作環(huán)境達到35℃以上，室內(nèi)工作環(huán)境達到33℃以上，因此可以看出高溫津貼的發(fā)放參考標準其實就是溫度的高低，只要工作環(huán)境的溫度達到了發(fā)放津貼的標準，企業(yè)就要根據(jù)當?shù)厝松缇值囊?guī)定進行津貼的發(fā)放。
可以
高溫津貼是國家政府規(guī)定企業(yè)必須要施行的一項崗位津貼福利，而防暑費則是根據(jù)企業(yè)自身的運營狀況自發(fā)給予員工的相應福利，企業(yè)可以選擇以飲料、消暑食品、藥品作為防暑費發(fā)放也可以選擇以現(xiàn)金進行發(fā)放。
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