武漢生育一胎、二胎都有產(chǎn)假嗎？答案是否。只有一胎才有假期，如果一胎是晚育還可以增加至128天，那么男性和女性產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是如何規(guī)定的呢？下面我們就來具體了解一下。

一、女性產(chǎn)假規(guī)定

武漢市目前正常產(chǎn)假是98天，晚育是增加30天。特殊的情況有多胞胎、妊娠后流產(chǎn)或引產(chǎn)，難產(chǎn)會(huì)在98天的基礎(chǔ)上增加15天；

妊娠不滿12周流產(chǎn)的共30天，滿12周未滿28周流產(chǎn)/引產(chǎn)的45天，在28周以上引產(chǎn)的98天。

生育津貼計(jì)算：

生育津貼=生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×產(chǎn)假天數(shù)

女職員產(chǎn)假工資：

按照女性員工生育（流/引產(chǎn)）上月，用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日，進(jìn)行計(jì)算。

二、男性陪產(chǎn)假規(guī)定

根絕武漢市相關(guān)政策規(guī)定，男性職工生育保險(xiǎn)繳納6個(gè)月以上的前提條件下，其配偶生育符合計(jì)劃生育晚育政策，可享受10天的護(hù)理假津貼，也就是說有10天的陪產(chǎn)假。

護(hù)理假津貼計(jì)算：

護(hù)理假津貼=護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理假天數(shù)

男職工產(chǎn)假工資：

男性職工護(hù)理假日支付的標(biāo)注，是按照其配偶生育的上月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)數(shù)以30日計(jì)算，與女性工資直接掛鉤。

三、武漢二胎產(chǎn)假天數(shù)

在武漢配偶符合生育條件且晚育的，男方可以享受10天的護(hù)理津貼，并且女性生育年齡滿24周歲生育一胎的，或年滿23周歲初生為晚育的，可以享受如上長(zhǎng)假天數(shù)。

從2016年1月1日起，全面兩孩政策落地之后，全國(guó)大部分省份都已延長(zhǎng)產(chǎn)假，普遍達(dá)到138至158天。各地（包括武漢）生育二孩產(chǎn)假與生一孩一樣，能達(dá)到4個(gè)月以上(128天)，陪產(chǎn)假15天。

四、晚育能增加產(chǎn)假嗎

武漢正常生產(chǎn)的假期是98天，晚育的女性可以增加30天，因此可以休長(zhǎng)假128天，如果生育的多胞胎或難產(chǎn)的情況也可以增加產(chǎn)假。

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