我國男性和女性的退休年齡都不盡相同，但是在退休后的福利政策基本是一樣的，女性職工的退休年齡一般是50周歲，應(yīng)該正常退休，那么在因病的特殊情況下又是如何規(guī)定的呢？下面我們就來了解一下女性退休年齡最新規(guī)定是多少歲。

一、正常情況下

1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，應(yīng)該退休。

2、在管理技術(shù)崗位(黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的)且參加工作年限滿十年的女職工年滿55周歲，應(yīng)該退休。

二、特殊情況下

1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年，女職工滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，應(yīng)該退休。

2、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的女職工年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，應(yīng)該退休。

三、退休注意事項(xiàng)

退休時員工可以參考自己社保繳納注明的身份是“干部”還是“工人”來確定自己的退休年齡。

根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第75條規(guī)定，用人單位全部職工實(shí)行勞動合同制度后，職工在用人單位內(nèi)由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行。

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