武漢社保關(guān)于職工社保、靈活就業(yè)社保、城鄉(xiāng)居民社保這些類(lèi)型的補(bǔ)繳是怎么規(guī)定的，如果你有社保補(bǔ)繳困擾也可以撥打社保電話進(jìn)行咨詢(xún)哦。

武漢社保補(bǔ)繳政策

1、適用范圍及對(duì)象

(一)應(yīng)保而未保的用人單位職工，具體包括三類(lèi)情形：一是自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度改革以來(lái)，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡 、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動(dòng)合同 制工人);二是本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)自規(guī)定時(shí)間以來(lái)與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系 、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工;三是經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。

(二)中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的人員。

(四)繳費(fèi)工資 基數(shù)調(diào)整補(bǔ)繳的用人單位職工。

(五)其他經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)同意的用人單位及職工。

2、申報(bào)及受理辦法

(一)關(guān)于符合申報(bào)條件的受理辦法

1)、符合適用范圍及對(duì)象第一條第一項(xiàng)第一類(lèi)情形的，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位申報(bào)，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳手續(xù)。對(duì)于申請(qǐng)人原單位不存在的，可由主管部門(mén)履行申報(bào)手續(xù)。對(duì)于原已參保的原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡計(jì)算等問(wèn)題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可參照上述適用范圍及申報(bào)辦法處理。

2)、符合適用范圍及對(duì)象第一條第一項(xiàng)第二類(lèi)情形的，不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，只要用人單位與職工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。

3)、符合適用范圍及對(duì)象第一條第一項(xiàng)第三類(lèi)情形的，用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。

4)、符合適用范圍及對(duì)象第一條第二項(xiàng)的，可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員首次參?；蛟陟`活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，不得通過(guò)向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，不得通過(guò)違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金 待遇資格。

5)、符合適用范圍及對(duì)象第一條第三項(xiàng)的，從進(jìn)入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。對(duì)于上述人員進(jìn)入企業(yè)工作以前符合國(guó)家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào))規(guī)定執(zhí)行。上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意，也可補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳后不再執(zhí)行勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào)文件第一條“關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理一次性補(bǔ)貼的規(guī)定”。對(duì)于本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施后進(jìn)入企業(yè)工作的原本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，按照國(guó)家及省、市有關(guān)文件精神，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前后的政策銜接工作。

6)、符合適用范圍及對(duì)象第一條第四項(xiàng)的，參保單位或職工個(gè)人應(yīng)向所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交調(diào)整繳費(fèi)工資基數(shù)而申請(qǐng)補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告及相關(guān)證據(jù) 材料和情況說(shuō)明，凡符合補(bǔ)繳條件和追溯期限規(guī)定的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。

(二)關(guān)于暫不符合申報(bào)條件的處理意見(jiàn)

1、申請(qǐng)人原單位不存在且主管部門(mén)不予受理申報(bào)的。

2、申請(qǐng)人無(wú)法提供職工檔案的。

3、申請(qǐng)人無(wú)法確定職工檔案托管機(jī)構(gòu)的。

4、申請(qǐng)人職工檔案存在記載殘缺不全的。

對(duì)于上述問(wèn)題，按照工作職責(zé)范圍和審核認(rèn)定權(quán)限，先由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序辦理，如遇重大政策及管理體制等問(wèn)題確需報(bào)告的，再報(bào)市人社局相關(guān)部門(mén)研究提出處理意見(jiàn)。

(三)關(guān)于不予受理的若干情形

1、職工申報(bào)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)申請(qǐng)補(bǔ)繳超過(guò)2年以上追溯期限的。

2、靈活就業(yè)人員已選擇繳費(fèi)基數(shù)履行了繳費(fèi)手續(xù)，再次申請(qǐng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)并辦理補(bǔ)繳的。

3、參保人員申請(qǐng)辦理跨統(tǒng)籌地區(qū)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的。

4、參保人員已在跨統(tǒng)籌地區(qū)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

5、參保人員超過(guò)法定退休年齡 且已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的。

6、申請(qǐng)人職工檔案經(jīng)鑒定存在偽造或涂改的。

在我國(guó)只要是參加社保的人員，無(wú)論是城鎮(zhèn)職工、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，還是城鄉(xiāng)的居民，在到達(dá)退休年齡后，并且繳滿(mǎn)15年的，依照流程辦理退休 之后都可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。我國(guó)目前正慢慢步入老年社會(huì)，能夠讓退休的老年人實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，對(duì)我國(guó)具有重要的意義。