2020年早已進(jìn)入下半年，還有四個(gè)月就要結(jié)束了，即將在明年畢業(yè)的武漢高校畢業(yè)生們也要開始準(zhǔn)備秋招了，最近，各大企業(yè)開始陸陸續(xù)續(xù)發(fā)布一些校園秋招公告。那么，即將進(jìn)入社會(huì)的學(xué)子們是否已經(jīng)做好準(zhǔn)備?來看看關(guān)于招聘會(huì)的建議把。

一、設(shè)定目標(biāo)崗位

有目標(biāo)才有發(fā)力的方向。所以，一開始就找到自己的目標(biāo)崗位很重要。

你對(duì)什么感興趣?在你的心中已有中意、喜歡且能夠勝任的崗位嗎?

如果你的回答是“是”，那么恭喜你，堅(jiān)定地向著自己的目標(biāo)崗位進(jìn)發(fā)吧。

如果你暫時(shí)沒有肯定的回答，就來看看你能做什么。首先可以了解具體有哪些崗位，崗位大概有哪些工作內(nèi)容，是否需要掌握具體的技能。然后試著問問自己：我不喜歡做什么?我不能做什么?可能有一些崗位是你不喜歡的，還有一些崗位由于專業(yè)性太強(qiáng)無法勝任，把這些排除掉之后，就是你能做的工作了。

二、了解行業(yè)情況

找工作時(shí)不僅崗位很重要，行業(yè)也很重要，在一個(gè)行業(yè)里深耕細(xì)作，會(huì)更加精進(jìn)，更加專業(yè)，對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃也有很大影響。一旦在某個(gè)行業(yè)里扎根，以后可能會(huì)一直處于這個(gè)行業(yè)或是與之相近的行業(yè)中。俗話說“隔行如隔山”，如果一開始沒有選擇好行業(yè)，以后想要更換起來會(huì)比較吃虧。而在工作以后，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓自己不斷升值。

想想有沒有自己意向的行業(yè)，如特別感興趣的行業(yè)，或者詢問身邊的親友、老師、學(xué)長，了解行業(yè)的具體情況，還可以查找一些官方資料，比如行業(yè)白皮書等，通過自己的分析后總結(jié)出行業(yè)情況，做出選擇。

三、簡歷制作要有針對(duì)性

簡歷是塊敲門磚，它是求職者向招聘方展現(xiàn)自己的第一次機(jī)會(huì)，所以簡歷的重要性不言而喻。

制作簡歷時(shí)要注意排版清晰，能讓HR清晰把握你的信息、思路和內(nèi)容重點(diǎn)。如果招聘崗位不是特別強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意和個(gè)性，或者不是崗位所需，那么最好不要選擇太過特立獨(dú)行的方式。

另外，在制作簡歷時(shí)，針對(duì)不同行業(yè)、不同的崗位要求要有不同的處理方式，面試官更喜歡意向明確、定位清晰的簡歷，絕不能一版簡歷走天下。

可以根據(jù)不同的目標(biāo)崗位需求，作出適當(dāng)?shù)男薷模瑴?zhǔn)備3-5個(gè)不同版本的簡歷，再去有針對(duì)性地求職。

四、搜集信息，提前規(guī)劃

秋招雖還未大規(guī)模鋪開，但許多企業(yè)已經(jīng)發(fā)出了招聘公告，開始了人才大戰(zhàn)。企業(yè)尚且如此積極主動(dòng)，求職者又怎能落后?想要在秋招中找到自己滿意的工作，現(xiàn)在就是開始準(zhǔn)備的最好時(shí)機(jī)。就如，想要種一棵樹，最合適的時(shí)間一個(gè)是十年前，一個(gè)是現(xiàn)在。

可以從哪些渠道獲取招聘信息呢?

(1)許多企業(yè)有自己的官方招聘公眾號(hào)和官方招聘網(wǎng)站，如果有明確想要進(jìn)入的公司，可以直接查找。

(2)各個(gè)學(xué)校都有就業(yè)網(wǎng)站，也會(huì)時(shí)常更新招聘信息，學(xué)校的網(wǎng)站可能更具針對(duì)性，會(huì)與本校的專業(yè)聯(lián)系更緊密。

(3)另外還有各大招聘網(wǎng)站，如智聯(lián)招聘、boss直聘、中華英才網(wǎng)、拉勾網(wǎng)等，上面也有海量職位。

(4)教育部大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)(https://www.ncss.cn/)提供大量在招職位;教育部還推出了“24365校園招聘服務(wù)”，24小時(shí)365天不斷線，提供大量優(yōu)質(zhì)職位，還會(huì)推出特色專場(chǎng)、校地專場(chǎng)等網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，參會(huì)鏈接為：https://job.ncss.cn/student/jobfair/joint.html

在搜集信息的過程中，可以制作一個(gè)表格，注明公司名稱、簡歷投遞時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等信息，以便在求職過程中逐一去篩選、投遞簡歷。

五、注意保護(hù)個(gè)人信息

求職是一個(gè)傳遞信息的過程，面對(duì)網(wǎng)上紛繁復(fù)雜的信息，同學(xué)們?cè)诓榭磿r(shí)一定要擦亮眼睛，增強(qiáng)分辨能力。

在投遞簡歷前要多方位考察公司的真實(shí)性、合法性，如通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)(http://www.gsxt.gov.cn/index.html)查看企業(yè)的相關(guān)情況，同時(shí)看公司官網(wǎng)是否在ICP備案等。

此外，在求職過程中若需要提供身份證、學(xué)籍學(xué)歷信息復(fù)印件等文件，一定要在合適位置標(biāo)明用途，以防被盜用身份信息。

要注意的是，就算是在入職后，公司也沒有權(quán)限扣押身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等重要個(gè)人證件。

六、不要害怕失敗，邁出求職第一步

可能有同學(xué)會(huì)覺得，我學(xué)歷不高、缺乏經(jīng)驗(yàn)、學(xué)校里也很少參加活動(dòng)，我能行嗎?沒有人是做好萬全準(zhǔn)備后上場(chǎng)的。在求職中，每一次投遞簡歷、每一次面試都是不斷積累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)提高的過程。也許你第一次面試會(huì)對(duì)自己的表現(xiàn)不滿意，但在這之后經(jīng)過不斷修正，多次嘗試后，總有一天會(huì)得心應(yīng)手。

害怕失敗所帶來的傷害遠(yuǎn)比失敗本身要大得多。只有不斷試錯(cuò)，才能找到問題，并去解決它。

所以，勇敢踏出第一步，積極面對(duì)每一次失敗帶來的反饋，總結(jié)失敗的原因，學(xué)會(huì)解決問題和完善自己。