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    第三季度就業(yè)景氣指數(shù) 超四成大學(xué)畢業(yè)生期望留漢就業(yè)

    whxx 2018-09-28 11:11:10

    武漢高校如云,每年來武漢上學(xué)的學(xué)生也特別多,當(dāng)然留在武漢就業(yè)的也數(shù)不勝數(shù)。武漢特別是光谷高新技術(shù)開發(fā)區(qū)這里的企業(yè)眾多,特別是技術(shù)性企業(yè),所以畢業(yè)生選擇的余地也是非常多,特別是近幾年IT行業(yè)發(fā)展情景很好。相信未來會有越來越多人才留在武漢!

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    9月27日,武漢市人社局發(fā)布今年第三季度就業(yè)景氣指數(shù)分析報告——

    武漢市就業(yè)景氣指數(shù)為111.67,與2016年和2017年同期相比,指數(shù)持續(xù)上揚。就業(yè)形勢繼續(xù)保持高位趨穩(wěn)態(tài)勢,在高質(zhì)量就業(yè)崗位增加的同時,高學(xué)歷求職者越來越多,尤其是碩士以上高學(xué)歷人群崗位需求和求職人數(shù)分別同比增加42%和21.4%。

    高技術(shù)崗位需求增大

    新增就業(yè)規(guī)模保持在較高水平。今年三季度,武漢市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15.6萬人,新增就業(yè)規(guī)模盡管與去年同期相比略有下降,但仍維持在較高水平。

    就業(yè)崗位質(zhì)量穩(wěn)步提升。該市加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,推進新舊動能轉(zhuǎn)換,新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)迅速發(fā)展,催生了大量高質(zhì)量就業(yè)崗位。

    今年1月至9月,武漢市僅信息傳輸與計算機軟件業(yè)就新增就業(yè)10080人,同比增長22.6%;傳統(tǒng)制造業(yè)減員近4%,智能制造等高技術(shù)崗位需求不斷增大。人力資源市場供求監(jiān)測顯示,高中及以下文化程度求職者占比下降,相應(yīng)的大學(xué)及以上文化程度求職者占比有一定提高。

    大學(xué)生留漢意愿持續(xù)增強。今年1月至8月,武漢市留漢大學(xué)生近30萬人。實現(xiàn)大學(xué)生落戶10.62萬人,比2016年和2017年同期增加6.59倍和1.04倍。

    從新落戶的大學(xué)生構(gòu)成來看,本科以上學(xué)歷達68%,更多高學(xué)歷者愿意留在武漢發(fā)展。對武漢市高校畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域意向調(diào)查顯示,超過40%的畢業(yè)生期望在漢就業(yè)。

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    創(chuàng)業(yè)從“生存型”轉(zhuǎn)向“發(fā)展型”

    創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用不斷增強。上半年,武漢市新增市場主體8.21萬戶,同比增長25.24%,各類市場主體達111.31萬戶。1月至9月,該市共扶持創(chuàng)業(yè)2.4萬人,帶動就業(yè)8.5萬人,同比分別增長7.1%和6.9%。

    據(jù)調(diào)查,創(chuàng)業(yè)已逐步從“生存型”向“發(fā)展型”轉(zhuǎn)變,更多的大學(xué)生、海歸、科研院校技術(shù)人員、職業(yè)經(jīng)理人等加入創(chuàng)業(yè)大軍,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域也逐步從傳統(tǒng)領(lǐng)域向移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實等新領(lǐng)域聚焦,創(chuàng)業(yè)項目的層次更高端,提供的就業(yè)崗位也更多、更穩(wěn)定。

    第三季度,武漢市人力資源市場求職人數(shù)和崗位需求數(shù)同比分別上升11%和14%,尤其是先進制造業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等企業(yè)提供崗位數(shù)與去年同期相比有所增加,人力資源市場供需兩旺。政府提高穩(wěn)崗補貼比例,今年累計為1952戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼1.82億元,穩(wěn)定就業(yè)崗位55.63萬個。

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    近半企業(yè)技術(shù)人員短缺

    就業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時,隱憂也不容忽視。

    武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,上半年全市固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、出口等增速回落,光電子信息、汽車等支柱產(chǎn)業(yè)增長乏力,金融、房地產(chǎn)等行業(yè)風(fēng)險管控趨緊,就業(yè)壓力增大。

    目前,雖然提供了大量新就業(yè)崗位,但專業(yè)人才、高素質(zhì)人才、新技能人才仍較為缺乏,武漢市近一半企業(yè)存在技術(shù)人員短缺現(xiàn)象。

    下一階段,人社部門將落實和完善積極的就業(yè)政策,加快發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),挖掘就業(yè)潛力,不斷擴大就業(yè)容量。


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