每年畢業(yè)生都會(huì)面臨考研考博還是直接就業(yè)等選擇,畢業(yè)生畢業(yè)后的各種現(xiàn)狀也是大家非常關(guān)心的事情之一,關(guān)于現(xiàn)在所謂的“慢就業(yè)”,它到底是個(gè)什么意思呢?
所謂“慢就業(yè)”,指的是大學(xué)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造,而是暫時(shí)選擇游學(xué)、在家陪父母或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)考察,慢慢考慮未來發(fā)展道路的現(xiàn)象,與畢業(yè)后馬上找到一份工作進(jìn)入職場形成鮮明對(duì)比。
1、快速做好定位,積極行動(dòng)
集中精力做好職業(yè)規(guī)劃,快速探索未來工作中自己所需要的技能和素質(zhì)。我們可以因?yàn)橐恍┰蚨虝骸奥蜆I(yè)”,但是那只是為自己盡快辨明下一步前行方向做準(zhǔn)備。找到自己的目標(biāo)和方向后,唯有不斷行動(dòng)才能讓我們目標(biāo)一一實(shí)現(xiàn)。
2、向身邊人尋求就業(yè)指導(dǎo)幫助
當(dāng)我們處在迷茫期時(shí),可以向自己的老師、已畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐、親戚朋友尋求就業(yè)指導(dǎo)的幫助,也可以咨詢專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)人士,與其自己摸不清頭緒,不如多多聽聽“過來人”的意見,在溝通的過程中其實(shí)也是自我梳理的過程,可以幫助自己了解自身的職業(yè)特質(zhì)、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力、了解真實(shí)工作狀況。
3、持續(xù)關(guān)注招聘信息,拓寬就業(yè)途徑
充分利用求職公眾號(hào)、企業(yè)公開招聘等平臺(tái)資源,持續(xù)關(guān)注新增的招聘信息,及時(shí)投遞簡歷,不放過任何一個(gè)機(jī)會(huì)。通過參加招聘會(huì),尋求老師、校友的推薦等方式,拓寬就業(yè)途徑。
4、提升求職經(jīng)驗(yàn)
可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源多多學(xué)習(xí)職場大咖分享的求職技巧,但更要抱著不怕失敗的心態(tài),盡可能多的參加筆試面試,只有通過多實(shí)踐才能使自己的求職技巧得到最大的提升,同時(shí)也促使自己合理定位,找到適合自己的工作。
5、適度降低預(yù)期
畢業(yè)生中,只有10%的人一次就找到了自己理想的工作。請(qǐng)捫心自問,你在哪一個(gè)排位上,能排到前10%?如果不能一次到位,那分步達(dá)成才是不錯(cuò)的辦法。在找到理想工作的路上,不怕曲折,只怕停滯和放棄。稱心如意的工作需要我們不斷地進(jìn)行職業(yè)探索,在實(shí)踐中尋找,騎驢也能找到馬,找工作也得試錯(cuò)。
1. 錯(cuò)過了“校招”這一絕佳的找工作機(jī)會(huì)
第一:校招進(jìn)入好公司的機(jī)會(huì)更多。
第二:公司對(duì)校招的應(yīng)聘者要求相對(duì)低一些,因?yàn)楫厴I(yè)生普遍沒工作經(jīng)驗(yàn),這時(shí)候更看重的是你的綜合能力、主動(dòng)性和可塑性,但是社招應(yīng)聘,就普遍要求工作經(jīng)驗(yàn)或者工作能力的深度考察了。
第三:校招基本都是屬于正式招聘,入職后可以直接轉(zhuǎn)為正式工作人員。
2.脫離了社會(huì),增加對(duì)就業(yè)的恐懼感
社會(huì)在持續(xù)發(fā)展,時(shí)代的變化日新月異,在如此激烈的競爭環(huán)境下,站在比賽的同一起跑線的應(yīng)屆生,出發(fā)的越晚,離目標(biāo)就越遠(yuǎn),差距也就顯而易見。
宅在家中一兩年后,面對(duì)著瞬息萬變的外部世界,感受到自己逐漸弱化的社交能力,更不敢想象面試官的冷眼和質(zhì)疑……對(duì)于就業(yè)的恐懼心理會(huì)不會(huì)再增加幾分呢?
3. 積累矛盾,增加家庭負(fù)擔(dān)
對(duì)于一些條件并不優(yōu)越的家庭來說,“慢就業(yè)”會(huì)多多少少為家庭帶來一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但真正的負(fù)擔(dān)是家有“待業(yè)青年”的焦慮、不安的精神壓力。久而久之,會(huì)產(chǎn)生矛盾,造成家庭生活上的不和諧。
但無論是哪種選擇,都需要畢業(yè)生自己謹(jǐn)慎考慮過后再?zèng)Q定,也不需要有太大的焦慮,想好了就去做,行動(dòng)起來一定是最有成效的。
(來源:鄭州大學(xué)研究生教育)
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