最近，北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等省份紛紛開(kāi)展超時(shí)加班集中排查整治。那996工作制是什么意思？996工作制違法嗎？接下來(lái)小編一起來(lái)帶大家了解一下！

996工作制是什么意思

996工作制是是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度。這一制度，反映了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。

996工作制違法嗎

996工作制屬于嚴(yán)重違法！根據(jù)最高法、人社部認(rèn)定，“996”工作制嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度的規(guī)定，因此，相關(guān)公司規(guī)章制度應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效。

勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定

第四章第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度；

第四章第三十九條規(guī)定：企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法；

第四章第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)；

第四章第四十三條規(guī)定：用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

9省份集中排查整治超時(shí)加班

近日，北京市人社局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的通知》，在3月15日至5月15日期間，在全市組織開(kāi)展工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)集中排查整治，聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時(shí)加班問(wèn)題，依法保障職工工時(shí)和休息休假權(quán)益。隨后，山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等省份也紛紛出手，開(kāi)展超時(shí)加班集中排查整治，也是持續(xù)到5月15日，為期2個(gè)月左右。如此大規(guī)模、長(zhǎng)時(shí)間對(duì)超時(shí)加班問(wèn)題排查整治，這在近年來(lái)是頗為少見(jiàn)的。