最近一段時間，武漢多家銀行公布了2022年秋季校園招聘計劃。畢業(yè)后，想到銀行工作的朋友，可以多多了解。據(jù)悉，目前各大銀行對于金融科技人才最為看重，這也是未來銀行提升競爭力非常重要的一環(huán)。

校招人數(shù)將增加

9月以來，武漢各銀行陸續(xù)發(fā)布秋季校園招聘公告，從工行、農(nóng)行、中行、建行、交行等武漢本地銀行的招聘公告上看，招聘總?cè)藬?shù)達到萬人以上。記者對比多家銀行發(fā)現(xiàn)，與往年秋招人數(shù)相比，今年武漢各家銀行提供的崗位數(shù)量增幅較大。工行湖北省分行去年秋招人數(shù)為450人，今年增加到570人;農(nóng)行湖北省分行去年招聘人數(shù)900人，今年招1000人，為歷年招聘人數(shù)最多的一次;浦發(fā)銀行武漢分行去年校招38人，今年招聘總?cè)藬?shù)120人;興業(yè)銀行武漢分行去年招聘30人，今年增加到60余人等。

農(nóng)業(yè)銀行武漢分行人力資源部總經(jīng)理王娟介紹，作為國有大行，今年對湖北地區(qū)特別傾斜，給予更多的招聘名額?！般y行業(yè)務轉(zhuǎn)型以及人才儲備的需求，人員緊缺，急需補充‘新鮮血液’?！逼职l(fā)銀行武漢分行人力資源部總經(jīng)理龍寶文介紹，今年該行招聘的總?cè)藬?shù)是去年的4倍，增幅較大。

這三類崗位擴招

除招聘總?cè)藬?shù)增加外，武漢各銀行在普惠金融、鄉(xiāng)村振興以及信貸服務三類崗位中，為求職者提供了更多就業(yè)空間。

農(nóng)業(yè)銀行武漢分行今年校招的210個崗位中，超過一半的崗位將為黃陂、新洲、江夏等六個新城區(qū)服務，發(fā)展普惠金融及服務鄉(xiāng)村振興。該行人力資源部總經(jīng)理王娟介紹，該行針對愿意到新城區(qū)工作的新人提供了完備的福利保障，比如新城區(qū)支行設有“職工小家”，解決新員工的一日三餐、住宿、閱讀等生活需求。在偏遠郊區(qū)工作還有額外的補貼等。

浦發(fā)銀行武漢分行人力資源部總經(jīng)理龍寶文介紹，今年，該行在招聘崗位中，也加大信貸客戶經(jīng)理的崗位數(shù)量，旨在深入開拓市場，服務市場主體。“與過去只招‘金融、經(jīng)濟、會計’的傳統(tǒng)印象完全相反，我們對學生的專業(yè)不做任何限制，就是考慮要進一步服務實體經(jīng)濟客戶?！饼垖毼慕榻B，市場主體數(shù)量龐大、涉及行業(yè)廣泛，既需要更多的人員去開拓，也需要不同專業(yè)領域的人員去做好溝通服務。

金融科技人才急缺

從各行官網(wǎng)披露的信息來看，多家銀行啟動了金融科技崗位的相關招聘，并單列招聘通道。

工行官網(wǎng)信息顯示，其專門設立了“科技菁英計劃”，主要為產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)分析、平臺建設、信息安全與管理等領域提供科技人才儲備。建行設立了科技類專項人才，主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關工作。光大銀行武漢分行在招聘金融科技崗中，特別說明為分行科技部、數(shù)金部和其他相關業(yè)務部門儲備數(shù)字化人才。

興業(yè)銀行旗下金融科技子公司興業(yè)數(shù)金于8月在漢注冊分公司，投入運營武漢研發(fā)中心，全面布局科技人才建設，今年下半年啟動了1000+科技人才招聘計劃，在漢招聘計劃數(shù)逾百人。該公司在漢負責人介紹，公司一方面全面負責興業(yè)銀行集團的科技研發(fā)及數(shù)字化創(chuàng)新工作;另一方面深耕云計算、流程機器人等前沿科技，為集團客戶提供金融科技服務，塑造服務集團客戶的差異化競爭優(yōu)勢。9月組織了兩場武漢校園招聘會，意向簽約人數(shù)不少，但用人缺口仍較大。

據(jù)稱，目前銀行在技術創(chuàng)新方面的要求，不亞于互聯(lián)網(wǎng)科技公司，“技術驅(qū)動金融創(chuàng)新，全面深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型”已成為銀行業(yè)的共識，擴充人員的本意就是要做大做強金融科技。