武漢光谷一企業(yè)自建托兒所讓員工更好安心的上班，不僅降低了員工辭工率，目前武漢光谷企業(yè)自建的托兒所運(yùn)行3年，各方面比較完善，下面一起了解下最新新聞吧。

托兒所是什么意思

學(xué)前兒童的保育機(jī)構(gòu)。接受委托，代為照顧年幼的子女。

托兒所分半日托、日托、全托

武漢光谷一企業(yè)自建“托兒所”

在光谷企業(yè)霍立克電氣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，有一個(gè)特別的辦公室，內(nèi)設(shè)滑滑梯、抓娃娃機(jī)、五顏六色的桌椅，里面時(shí)常傳來小朋友的歡聲笑語。

托管室于2018年建立，面積約50平方米。

員工提前一天報(bào)備要帶小孩來，統(tǒng)計(jì)人數(shù)后，從當(dāng)天的保潔阿姨以及保障中心，抽調(diào)兩人為托管班服務(wù)，負(fù)責(zé)小孩看護(hù)。

如果小孩太小，就請(qǐng)家里人來陪同，公司提供免費(fèi)餐食。另外，公司還會(huì)根據(jù)小孩年齡，請(qǐng)老師教授課程等。

該“托兒所”是依托公司工會(huì)而創(chuàng)建。據(jù)了解，該公司現(xiàn)有職工200余人，平均年齡31歲，已婚已育者超七成，暑假來臨，孩子托管成了職工的心頭之憂。

2018年，身為一位媽媽、也是公司創(chuàng)始人之一的xx創(chuàng)建了企業(yè)內(nèi)的這家“托兒所”，主要服務(wù)于職工子女?！巴袃核睘榧児嫘再|(zhì)，為2歲以上的子女提供假期托管服務(wù)，不限時(shí)間，全年開放，經(jīng)3年運(yùn)行，已運(yùn)行較完善。

很多職場(chǎng)女性也是媽媽，承擔(dān)著家庭和事業(yè)的雙重壓力，如何幫職工平衡，公司做了很多思考。用這種方式，幫職工減輕家庭壓力，同時(shí)，也鼓勵(lì)員工更長(zhǎng)期地在公司干下去。除了“托兒所”，公司還允許職工帶孩子來上班，很多孩子就坐在媽媽的工位旁，自己寫作業(yè)。公司里的‘托兒所’讓我省心了很多，不影響工作的同時(shí)，解決了孩子的陪伴和教育問題。在節(jié)假日，公司還會(huì)安排親子活動(dòng)，為事業(yè)打拼的同時(shí)讓我們沒有后顧之憂。