今年國家倡導低風險地區(qū)就地過年，各地政府及公司部門相應出臺就地過年補貼政策及就地過年保障，為了能讓身處外地的員工及在家留守的老人兒童都能得到保障和關愛，那么最終決定就地過年的人員有多少，哪個省份所占的比例最高呢，影響就地過年的主要因素有哪些。

十大就地過年省份名單(按照就地過年比例排列)

北京、上海、天津、浙江、河北、廣東、江蘇、遼寧、重慶、山東

調查結果

2月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年春節(jié)“穩(wěn)崗留工”調研報告》(下稱《報告》)，通過面向全國企業(yè)及異地就業(yè)人員發(fā)起調研，內(nèi)容覆蓋企業(yè)“穩(wěn)崗留工”政策及規(guī)劃，以及異地就業(yè)人員的返鄉(xiāng)計劃、過年計劃、困難和需求等。針對異地就業(yè)人員的調研數(shù)據(jù)顯示，57.6%表示此次春節(jié)不返鄉(xiāng)，26.7%堅持回家過年，還有15.7%未決定。

就地過年省份影響因素

第一：家庭能否團聚

家庭能否團聚是左右異地就業(yè)人員就地過年的重要因素。調研數(shù)據(jù)顯示，與家人一同在工作地生活的受訪者更傾向就地過年，占比為63.8%，高出“獨自漂泊”群體10.8個百分點。其次，不同婚育狀況受訪者也呈現(xiàn)差異化，選擇就地過年的群體占比由高到低排列分別為已婚已育(62.2%)、已婚未育(59.6%)、未婚有戀人(56.1%)和單身(51.9%)。

第二:家庭所在地及工作所在地

1、按照家鄉(xiāng)所在地屬性來看，來自農(nóng)村的異地就業(yè)人員選擇就地過年的占比達60.4%，排在第一位，城市(57.1%)與縣城(52%)依次位居其后。農(nóng)村是防疫重點區(qū)域，有著更為嚴格的防疫政策，因此春節(jié)選擇留在工作地過年的人員占比也更高。家鄉(xiāng)地省份方面，黑龍江達到了80.0%，畢竟眼下這里是疫情最嚴峻的，不過湖南一77.9%高居第二，甚至超過了河北的66.2%、湖北66.0%，頗為令人意外。

其他入圍TOP10的還有江西、江蘇、甘肅，吉林、安徽、陜西。

2、工作地省份方面，北京以70.9%的比例高居第一，也是唯一一個超過七成的，之后是上海69.6%、天津67.9%。浙江、河北、廣東、江蘇就地過年的比例也都超過了60%，遼寧、重慶、山東也都進入前十。

可以明顯看到，除了河北因為疫情形勢緣故之外，大城市、經(jīng)濟發(fā)達省份就地過年的比例偏高，主要是防疫層次較高，政策制定也更謹慎，返鄉(xiāng)后的工作很容易受到影響。

第三：就業(yè)地的隔離政策

就業(yè)地的政策則從另外一端約束著職場人，如北京、上海這類超大城市，防疫層次較高，政策制定的也更嚴謹，因此在這些城市工作的職場人返鄉(xiāng)也更謹慎，擔心節(jié)后返工受到影響。而且這類城市商業(yè)資源和文化活動豐富，配套的生活服務也相對便利，因此北京與上海的異地就業(yè)人員在當?shù)剡^年比例較其他地區(qū)更高，均占到7成左右。

京滬之外，天津、浙江、河北、廣東的就地過年比例也位居前列。