很多人或許是這幾天才聽(tīng)說(shuō)，原來(lái)除了高溫補(bǔ)貼之外，還有一個(gè)低溫補(bǔ)貼，但是為什么從來(lái)沒(méi)有拿到過(guò)這筆錢(qián)呢？低溫補(bǔ)貼要怎么樣才能領(lǐng)取，找哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)？是公司發(fā)放嗎？面對(duì)這些問(wèn)題，我們來(lái)告訴你答案！

低溫補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取

低溫補(bǔ)貼沒(méi)有硬性規(guī)定，很多地方?jīng)]有落實(shí)執(zhí)行，除非單位自動(dòng)發(fā)放，不然沒(méi)發(fā)領(lǐng)取

低溫津貼鮮為人知

和高溫津貼逐漸惠及越來(lái)越多的勞動(dòng)者不同，低溫津貼卻很少被用人單位和社會(huì)輿論提起，許多勞動(dòng)者的低溫保護(hù)狀況就像冬天一樣“冷”。

有環(huán)衛(wèi)工人表示，從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)低溫津貼這樣的規(guī)定，也不知啥溫度叫低溫。一些氣象學(xué)專(zhuān)家也表示，未聽(tīng)說(shuō)有關(guān)低溫保護(hù)的氣候標(biāo)準(zhǔn)。

低溫津貼落地難

對(duì)于低溫津貼，監(jiān)管部門(mén)只能對(duì)企業(yè)進(jìn)行政策指導(dǎo)和引導(dǎo)，鼓勵(lì)企業(yè)在極寒的惡劣天氣向一線(xiàn)、艱苦崗位的職工發(fā)放津貼補(bǔ)助，但具體補(bǔ)助金額由企業(yè)自主確定，國(guó)家沒(méi)有制定統(tǒng)一政策。

實(shí)際上，目前我國(guó)各省份在發(fā)放低溫津貼方面，出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定不盡相同。低溫補(bǔ)貼雖有規(guī)定，但沒(méi)有相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，具體是在什么溫度發(fā)放，發(fā)放金額是多少，都沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，從而成為了“紙面上的權(quán)利”。

低溫作業(yè)如何防護(hù)?

2015年11月，由北京市安全監(jiān)管局組織制定的北京市地方標(biāo)準(zhǔn)《低溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范》公開(kāi)征求意見(jiàn)，意見(jiàn)稿提出：

●每日低溫作業(yè)時(shí)間不宜超過(guò)4小時(shí)。

●用人單位應(yīng)組織低溫作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并書(shū)面告知職工。

●年齡在50歲以上且患有高血壓、心臟病、胃腸功能障礙等疾病的人員，不宜從事低溫作業(yè)。

●應(yīng)對(duì)低溫作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

●女職工在經(jīng)期不宜從事低溫、冷水作業(yè)。