近日武昌區(qū)的市文化和旅游局面向社會(huì)公開招聘兩名人員,這次招聘的是事業(yè)單位招聘所以對(duì)于應(yīng)聘人員的要求會(huì)有一些硬性要求,但是福利及待遇都是極好的,一起來看具體的招聘公告,看看有哪些崗位和崗位要求吧。
武昌區(qū)文化館副研究館員1名
武昌區(qū)圖書館副研究館員1名
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
武昌區(qū)文化館副研究館員:
1.具有本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.年齡在45周歲以下(1974年11月1日以后出生);
3.具有群眾文化專業(yè)副研究館員任職資格;
4.具有5年及以上在文化機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)(計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月1日);
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
6.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,能堅(jiān)持正常工作。
武昌區(qū)圖書館副研究館員:
1.具有本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.年齡在45周歲以下(1974年11月1日以后出生);
3.具有圖書資料管理專業(yè)副研究館員任職資格;
4.具有5年及以上在圖書管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)(計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月1日);
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
6.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,能堅(jiān)持正常工作。
(二)有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘:
1、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;
6、被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”,及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
7、有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;
8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
1、提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員2020年11月4日9:00至11月13日24:00期間提交應(yīng)聘申請,掃描上傳其他材料,發(fā)送到指定電子郵箱1393012478@qq.com。具體報(bào)名材料如下:報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證、工作經(jīng)歷證明材料(勞動(dòng)合同或社保證明),獲獎(jiǎng)證書等其他業(yè)績材料,所有原件須掃描上傳。武昌區(qū)文旅局人事部門負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格審核。應(yīng)聘人員必須提交真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效的業(yè)績材料,提供虛假材料應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
2、現(xiàn)場確認(rèn)。通過網(wǎng)上報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員,于2020年11月16日,將報(bào)名材料原件,報(bào)武昌區(qū)文旅局人事部門進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),(具體地點(diǎn):湖北省武漢市武昌區(qū)首義路198號(hào)3樓會(huì)議室,聯(lián)系電話027-88072800,不接受他人代辦)?,F(xiàn)場確認(rèn)須提供符合崗位條件的各類材料原件包括:身份證、畢業(yè)證、職稱證、各類獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人簡歷、工作及家庭基本情況等。武昌區(qū)文旅局對(duì)符合報(bào)名要求的人員發(fā)放資格審核合格證明,對(duì)不符合報(bào)名要求的人員注明理由。
因招聘崗位的特殊性,本次招聘開考比例不作硬性要求。
面試地點(diǎn):武昌區(qū)文化和旅游局(武昌區(qū)首義路198號(hào))
面試時(shí)間:另行通知
綜合面試按照崗位分別進(jìn)行,均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試題本根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和招聘崗位特點(diǎn),按照“干什么,考什么”的原則,由委托的相關(guān)專業(yè)的評(píng)委專家命制。
五、體檢和考核
體檢考核入圍人員按面試成績從高到低順序以1:1比例確定,且須達(dá)到成績合格線80分。
體檢在市屬三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考核主要采取個(gè)別談話、與考核對(duì)象面談、查閱檔案資料等形式,在應(yīng)聘者原工作單位進(jìn)行,全方位考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況,并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員,不予聘用。
六、公示、聘用
對(duì)確定的擬聘人員,在武昌區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
按照事業(yè)單位崗位聘用管理有關(guān)規(guī)定,新進(jìn)人員試用期為6個(gè)月,試用期滿后,根據(jù)相應(yīng)職稱等級(jí),可直接聘任專技七級(jí)崗位;如原聘崗位等級(jí)高于專技七級(jí)的,在單位有空崗的前提下,可按原聘崗位等級(jí)聘任。試用期考核不合格的,取消聘用資格;非武漢市取得的職稱證,因不符合相關(guān)政策,無法辦理外地調(diào)入認(rèn)定的,將視為不符合招聘條件,取消聘任資格。
七、其他事項(xiàng)
1.友情提示。本次招聘期間,請應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通。因所留手機(jī)號(hào)碼無人接聽、空號(hào)、通訊不暢等原因?qū)е聼o法送達(dá)相關(guān)通知的,相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.誠信報(bào)考。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料(原件)或有弄虛作假行為的,一律取消其應(yīng)聘資格。
3.防疫要求。本次招聘將嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試活動(dòng)的,配合體溫監(jiān)測,佩戴口罩,出具健康碼及相關(guān)必要證明,對(duì)于來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生,須提供 7 天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。
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