一直有傳言的延遲退休終于有最新消息了，不過(guò)悲劇的是，這事確實(shí)是真的，看來(lái)到時(shí)候等我們老了，頭發(fā)都白了還得在公司里干，想到這里是不是覺(jué)得悲從中來(lái)？唯一的好消息就是，延遲退休并不是一次性就演得很長(zhǎng)，而是漸進(jìn)式延遲！

延遲退休再迎新消息，國(guó)家13字表態(tài)

就在11月3日，中央公布了關(guān)于“十四五”和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議，當(dāng)中指出，要“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。

雖然沒(méi)有明確提及延遲退休開(kāi)始的時(shí)間，但按照此前的規(guī)劃，延遲退休的方案原本是應(yīng)該在2016-2020年之間，也就是“十三五”期間出臺(tái)的，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)“十四五”提出這一建議，看來(lái)我們或許離延遲退休不遠(yuǎn)了。

為什么要延遲退休?

延遲退休是我國(guó)經(jīng)過(guò)“嚴(yán)格”考慮后作出的決定，綜合考慮人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)等“社會(huì)地位”的變化，逐步提高退休年齡。近年來(lái)，隨著我國(guó)人口老齡化的加劇，離退休人員已超過(guò)1億人。隨著時(shí)間的推移，中國(guó)退休人員的數(shù)量可能會(huì)增加。此外，人口預(yù)期壽命不斷提高，增加了我國(guó)養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān)。

在這種情況下，適當(dāng)延遲退休也可以緩解“社會(huì)壓力”。此前，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)人員也表示，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況考慮，不會(huì)千方百計(jì)保護(hù)居民利益。相關(guān)人員還表示，將“一步一步”地查找和解決執(zhí)行中存在的問(wèn)題。

人力資源和社會(huì)保障部表示，從《計(jì)劃》出臺(tái)到正式實(shí)施，至少要有5年的過(guò)渡期。也就是說(shuō)，如果計(jì)劃在2020年出臺(tái)，最早將在2025年正式實(shí)施，因此今年退休的人不用擔(dān)心。也就是說(shuō)，延遲退休是遲早的事，因?yàn)槿肆Y源和社會(huì)保障部前主席曾明確表示，延遲退休是必然趨勢(shì)。除了一些非洲國(guó)家，中國(guó)的退休年齡是世界上最早的。為了應(yīng)對(duì)人口老齡化帶來(lái)的養(yǎng)老壓力，許多國(guó)家都延遲了退休年齡，中國(guó)也不例外。

中國(guó)現(xiàn)行的退休制度是上世紀(jì)中葉制定的，當(dāng)時(shí)中國(guó)人的平均壽命只有40多歲，距離現(xiàn)在已經(jīng)有77年的歷史了，這個(gè)制度已經(jīng)落后于現(xiàn)實(shí)。我們知道，目前我國(guó)法定退休年齡是男職工60歲，女干部55歲，女職工50歲，艱苦崗位男職工55歲，女職工45歲。為什么，很多人不愿意延遲退休?

什么是漸進(jìn)式延遲退休?

人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾經(jīng)指出，“小步慢走，漸進(jìn)到位”是實(shí)施延遲退休政策的原則，政策出臺(tái)后至少經(jīng)過(guò)5年的過(guò)渡期，才會(huì)“漸進(jìn)式”實(shí)施。

所謂的“漸進(jìn)式”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是并不是“一步到位”，而是逐漸延長(zhǎng)退休年齡，最后達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

社科院就曾提出過(guò)“漸進(jìn)式”的延遲退休方案：先將養(yǎng)老金制度并軌，讓女性統(tǒng)一55歲退休，然后每過(guò)3年女性延遲1歲，每過(guò)6年男性延遲1歲，最后統(tǒng)一達(dá)到65歲。