武漢醫(yī)保支付方式有了全新方向，將會進行采取DRG付費試點方式，有效的減低就診的負擔，將會在10月開展武漢一級二級等醫(yī)院進行試點運行，付費制度也有全新明確。下面一起了解下吧。

武漢醫(yī)保支付方式改革10月運行

醫(yī)保支付方式改革采?。横t(yī)保部門與醫(yī)療結(jié)構(gòu)這種新的支付方式，將有效避免過度醫(yī)療、大處方，減輕百姓就醫(yī)負擔。

2020年底，武漢市77家DRG付費試點醫(yī)療機構(gòu)將按病組“打包”支付進行清算，是全國30個DRG國家試點城市中，較早進入實際付費階段的城市之一。

全市醫(yī)院的住院收費方式將由傳統(tǒng)“按項目收付費”的后付費制度逐步向以DRG為主和按床日付費、按人頭付費等多種付費方式相結(jié)合的預(yù)付費制度轉(zhuǎn)變。

一直以來，傳統(tǒng)的按項目付費方式，被認為導(dǎo)致了過度醫(yī)療、大處方，加重了老百姓就醫(yī)負擔，亟須改革。

“武漢版”DRG付費分組方案出爐

DRG，通俗來說，就是將相關(guān)疾病劃分為不同的付費組，進行打包付費，不再像以前那樣一項項付費。

比如看肺炎，根據(jù)癥狀輕重程度分為幾級。以往驗血、拍片都是一項項收費，DRG付費就是實行按疾病和治療方法、病情嚴重程度、年齡、并發(fā)癥狀等多因素不同，按不同付費級別結(jié)算。肺炎診斷治療的各種檢查，治療用藥不再單獨一項項收費。

在此基礎(chǔ)上，醫(yī)保部門不再是按照患者在院的服務(wù)項目支付給醫(yī)療機構(gòu)，而是按照病例所進入的診斷相關(guān)組的付費標準進行支付，對醫(yī)療機構(gòu)實行“超支不補、結(jié)余留用”。

10日，“武漢版”DRG付費分組方案接受國家專家組評估。全市在完全基于國家細分組規(guī)則下，對武漢本地細分組方案進行了優(yōu)化，形成651個DRG組，總體入組率達到97.7%，分組效能和一致性達到或超過國家要求。

77家醫(yī)療機構(gòu)年內(nèi)實現(xiàn)“同城同病同級同價”

去年5月，國家醫(yī)保局公布了疾病診斷相關(guān)分組(DRG)付費30個國家試點城市名單，武漢位列其中，包括同濟、協(xié)和、省人民醫(yī)院和武大中南醫(yī)院“四大家”在內(nèi)的57家三級醫(yī)療機構(gòu)、16家二級醫(yī)療機構(gòu)、具有住院條件的4家一級醫(yī)療機構(gòu)一起探索DRG付費方式。

通過DRG付費試點，還有助于推動分級診療?！爱斖峭⊥瑑r后，在一些常見疾病多發(fā)病上，專家多、醫(yī)療設(shè)備好的大醫(yī)院，由于人力物力成本較高，將回歸救治給付標準較高的疑難病和危重病。一些小病將下沉到基層醫(yī)院?！?/p>

武漢市醫(yī)保局之后會降低對全市一級、二級、三級醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)全面推行DRG實際付費。

強化實時監(jiān)管和事后監(jiān)管

DRG付費能倒逼醫(yī)院降低成本，但不少人擔心這是否會導(dǎo)致醫(yī)院為控制成本而減少治療。對此，“國家版”分組與付費技術(shù)規(guī)范已有頂層設(shè)計，明確為避免并遏制可能存在的醫(yī)療機構(gòu)選擇輕病人住院、推諉重病人、升級診斷和服務(wù)不足等現(xiàn)象，保證參保居民受益水平。同時，武漢市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)將建立DRG付費監(jiān)管考核制度和信息化監(jiān)管手段，確保醫(yī)療機構(gòu)保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

醫(yī)保局對申報試點的城市的條件，需要具備以下5點：

一是試點城市當?shù)卣叨戎匾暫椭С衷圏c工作，有較強的參與DRGs付費方式改革意愿或已開展按DRGs付費工作；醫(yī)保行政部門有能力承擔國家試點任務(wù)，牽頭制定本地配套政策，并統(tǒng)籌推進試點；醫(yī)保經(jīng)辦管理機構(gòu)具備較強的組織能力和管理服務(wù)能力。

二是試點城市醫(yī)保信息系統(tǒng)具有相對統(tǒng)一的醫(yī)保藥品、診療項目和耗材編碼；能夠提供近三年的完整、規(guī)范、標準化醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)；具備安裝DRGs分組器的硬件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和運維能力，支持與醫(yī)療機構(gòu)信息系統(tǒng)、DRGs分組器互聯(lián)互通，保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)募皶r性、完整性和準確性。

三是試點城市至少有3家以上的醫(yī)療機構(gòu)具備開展按DRGs付費試點的條件。試點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層和醫(yī)護人員有較強的改革主動性，并能準確把握改革內(nèi)涵；診療流程基本規(guī)范，具有較強的病案編碼人員隊伍及健全的病案管理制度；可以提供分組必須的近三年的完整、規(guī)范、標準化的醫(yī)療相關(guān)數(shù)據(jù)；具備對HIS系統(tǒng)接口進行改造的能力，與醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)及分組器實現(xiàn)數(shù)據(jù)互傳。

四是試點城市醫(yī)保部門與本地衛(wèi)生健康、財政等有關(guān)部門，以及區(qū)域內(nèi)試點醫(yī)院保持良好的合作關(guān)系，已經(jīng)建立常態(tài)化的協(xié)商溝通機制。