現(xiàn)在國家博士后畢業(yè)越來越麻煩，所以博士后人才也越來越稀缺，武漢的人才引進計劃也一直在變，基本上每個城市博士后的津貼政策每一年都不一樣，那么2020年武漢關(guān)于博士后的津貼政策是什么樣的呢，一起來看看吧。

一、資助范圍

經(jīng)國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準，并納入武漢市管理的博士后科研工作站在站博士后研究人員。

累計已發(fā)放博士后津貼24個月以上者，原則上不再受理申請。已獲得武漢市博士研究生資助的博士后研究人員，不再重復(fù)享受。獲市級博士后專項資助(2014年至今)總額已達100萬元的工作站，不再受理申請。

二、資助標準

博士后津貼為每人每月3000元，具體金額依照實際進站時間及前期已發(fā)放月份核算(2019年10月以后進站人員，可從實際進站月份起核算)。

三、申報程序

(一)申請。由博士后本人提出申請，同時提供本人身份證復(fù)印件(正反印在一張紙，與原件等大)、批準進站文件及協(xié)議書，填寫《武漢市博士后津貼申請表》，報所在博士后設(shè)站單位管理部門。

(二)審核。博士后設(shè)站單位和主管部門，按照有關(guān)要求對申報材料進行審核，審核通過后，填寫《武漢市博士后津貼登記審核表》，報市人力資源和社會保障局。

(三)復(fù)核。市人力資源和社會保障局對上報材料進行復(fù)核，符合條件的劃撥博士后津貼。

四、有關(guān)要求

各設(shè)站單位和主管部門應(yīng)嚴格進行審核，確保上報材料的真實性和準確性。對弄虛作假的個人和單位，市人力資源和社會保障局追回已發(fā)的津貼，并將視情況予以通報。

紙質(zhì)申報材料一式一份，于2020年8月18日(周二)前上報(同時報送電子文檔)。逾期未申報的，視為自動放棄，不予補發(fā)。

武漢人才引進獎勵

(一)每引進1名國內(nèi)外頂尖人才，給予企業(yè)100萬元獎勵補貼;　

(二)每引進1名國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予企業(yè)50萬元獎勵補貼;　　

(三)每引進1名省市級產(chǎn)業(yè)高端人才，給予企業(yè)20萬元獎勵補貼;引進人才需與企業(yè)簽訂3年以上的聘用合同(合作協(xié)議)，以柔性方式引進的人才，每年在漢工作時間不少于6個月?！　?/p>

(四)每引進1個科技研發(fā)團隊(5人及以上)，給予企業(yè)30萬元獎勵補貼。