今天下午北京市發(fā)布了滯留湖北未返京人員的管理措施，為了保障滯留在湖北人員的權益，北京市發(fā)布了相關規(guī)定，例如用人單位不能單方面解除滯留在湖北的北京工作者，除此之外還需要為他們支付工資。
3月11日，北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局聯(lián)合發(fā)布《關于穩(wěn)定滯留湖北未返京人員勞動關系有關措施的通知》?！锻ㄖ吩俅沃厣陣壹氨臼幸咔榉揽毓ぷ饕?，所有滯留湖北人員不得違反相關規(guī)定擅自離鄂返京。所在用人單位必須落實“四方責任”要求，摸排目前滯留在湖北未返京人員，逐一聯(lián)系，重申并嚴格執(zhí)行未經(jīng)允許暫不返京的要求。滯留湖北人員務必嚴格遵守湖北地區(qū)當?shù)卣鸵咔榉揽夭扇〉拇胧龊米陨矸雷o并配合當?shù)刈龊靡咔榉揽毓ぷ鳌?/p>
在勞動合同方面，用人單位應充分理解滯留湖北人員，不得在滯留湖北期間單方面解除其勞動合同，或退回滯留湖北的勞務派遣人員。對于滯留湖北人員勞動合同期限屆滿的，應當順延至滯留湖北人員按照相關規(guī)定允許返京后，由雙方協(xié)商處理。
工資及生活費發(fā)放標準：
在工資收入方面，鼓勵有條件的用人單位安排滯留湖北人員通過電話、網(wǎng)絡等靈活辦公方式完成工作任務。如果滯留湖北人員能夠通過靈活辦公方式完成工作任務，或者使用帶薪年休假的，以及因執(zhí)行工作任務出差滯留在湖北的，用人單位應在滯留期間支付其正常工資。對其他難以提供正常勞動的滯留湖北人員，自2020年3月起，用人單位應當按照每月不低于本市基本生活費二倍(1540元/月*2=3080元/月)標準，保障滯留湖北人員的日常生活。
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