在生活中由于死亡而導(dǎo)致工作中斷的在職職工，其家屬是可以領(lǐng)取一筆撫恤金的，但是關(guān)于撫恤金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也是有著嚴(yán)格的明文規(guī)定，關(guān)于其發(fā)放額制度又是什么樣的呢?下面我們就來詳細(xì)了解一下吧。

一、在職職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

在職職工死亡時，撫恤金的項目包括喪葬補(bǔ)助費、遺屬生活困難補(bǔ)助、一次性供養(yǎng)親屬撫恤金等，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)當(dāng)?shù)厣钏胶吐毠すべY而定。

1、在職死亡人員的個人賬戶累計儲存額。

2、喪葬補(bǔ)助金按死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資的3個月計發(fā)。

3、繳費年限滿15年(含視同繳費年限)的，撫恤金為死亡時上年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的七個月;繳費年限不滿15年的，撫恤金為：死亡時上年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，不足1年的按1年計算。

4、繳費不滿3年的，按上述辦法計發(fā)的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金總額不得超過已繳納養(yǎng)老保險費的總額。

5、繳費滿3年及以上因病或非因工死亡的個體參保死亡人員，若喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的總額，低于其以個體參保人員身份參保繳費期間劃入統(tǒng)籌基金的全部養(yǎng)老保險費，除按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放喪葬補(bǔ)助金和撫恤金外的不足部分，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足。

二、企業(yè)退休死亡人員喪葬費及撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)退休人員未領(lǐng)取完的個人賬戶余額。

2、火葬的，喪葬費為死亡時上一年省平工資的四個月，撫恤金為本人養(yǎng)老金的八個月;違反規(guī)定土葬的，不享受喪葬費，只有撫恤金。對于確實孤寡一人，無任何繼承關(guān)系人或無指定遺囑執(zhí)行人的，不予支付一次性撫恤金。