開始上班的上班族都知道，如果在一家公司上班結(jié)婚了，是由法定的幾天婚假的，很多人在我國的事業(yè)單位，就會(huì)有點(diǎn)疑惑，不知道事業(yè)單位是否可以享受當(dāng)年的婚假，，針對(duì)這個(gè)問題，下面小編就來給大家答疑解惑，希望對(duì)大家有所幫助。
有，事業(yè)單位也有婚假。
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
事業(yè)單位職工的婚假和其他職工是一樣的，一般情況下都是三天，但很多地方婚假都會(huì)適當(dāng)延長(zhǎng)。
根據(jù)《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。
至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定，職工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年齡(男職工年滿25周歲、女職工年滿23周歲)的初婚者應(yīng)當(dāng)增加婚假一周。
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