成都人事考試網(wǎng)發(fā)布了《2022年度成都市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員公告》。那2022年度成都市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位有哪些呢？接下來(lái)小編便帶大家詳細(xì)了解一下！

一、遴選（考調(diào)）職位

公開遴選（考調(diào)）職位為一級(jí)主任科員及以下或相當(dāng)層次職級(jí)職位。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

市級(jí)部門遴選職位：成都市內(nèi)各區(qū)（市）縣及以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。

區(qū)（市）縣紀(jì)委監(jiān)委考調(diào)職位：本轄區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

（二）報(bào)名條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在區(qū)（市）縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5. 具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。

6. 年齡35周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。

7. 具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（考調(diào)）：

1、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5、按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6、尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名和資格初審

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：登錄成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日9:00至7月11日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名注冊(cè)

報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過系統(tǒng)審核和繳納報(bào)名費(fèi)。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次遴選（考調(diào)）。

2、填報(bào)信息

上傳照片審查合格的報(bào)考人員，在網(wǎng)上選擇報(bào)考崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年度成都市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

公開遴選（考調(diào)）職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見《2022年度成都市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各遴選（考調(diào)）單位聯(lián)系。報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

3、資格初審

各單位負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審截止時(shí)間為2022年7月12日17:00。報(bào)考人員應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）全過程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4、確認(rèn)繳費(fèi)

資格初審合格的考生，在2022年7月13日17:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5、打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的考生，在2022年7月27日-29日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)整

 筆試開考比例為3:1。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至2:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由成都市人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)，或由各遴選（考調(diào)）單位征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本單位其他職位。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2022年8月中下旬公布，考生可通過成都人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在成都人事考試網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審和面試

1、筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在成都人事考試網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比為5:1（部分職位為3:1，詳見《職位表》），達(dá)不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由各單位通知考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限報(bào)名表需經(jīng)所在單位或主管部門及同級(jí)黨委組織部審核審批，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

2、面試由各單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行加試筆試、專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試、組織實(shí)地調(diào)研、開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等，具體分值占比由各單位在面試前通報(bào)考生。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

（五）體檢和差額考察

1、按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象并告知本人（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。體檢、考察對(duì)象人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比一般為2:1，對(duì)于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低比例，但一般不低于1.5:1。

2、體檢由各單位負(fù)責(zé)組織，在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3、各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

4、各單位派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

5、各單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入頂崗試用。

（六）頂崗試用

頂崗試用時(shí)間1至3個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)由各單位確定），主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。

（七）討論決定

由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。遴選（考調(diào)）職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

（八）公示和任職

各單位對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部或同級(jí)黨委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（九）任職培訓(xùn)

遴選（考調(diào)）公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，成都市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、部門工作相關(guān)要求等，幫助遴選（考調(diào)）公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)本職工作。

四、其他事項(xiàng)

本次遴選（考調(diào)）嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)解釋。遴選（考調(diào)）單位咨詢聯(lián)系電話見附件。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-61802812。