湖北襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布招聘通知。據(jù)了解，此次招聘主要是公開(kāi)招聘高層次緊缺型人才，招聘名額為6人，招聘報(bào)名的截止時(shí)間為11月15日。其它詳細(xì)招聘信息和要求可以參考下文。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))精神，襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才6名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

(一)襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才6名。崗位條件詳情見(jiàn)《襄陽(yáng)汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才第二次公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

(二)基本條件

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4.有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位條件要求的學(xué)歷;

6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2020年1月1日

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

自公告發(fā)布之日起至2020年11月15日，報(bào)名人員可先通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類(lèi)證件的掃描件，發(fā)至學(xué)校人事處郵箱(xyqczyrsc@163.com)，也可到學(xué)校人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)需提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、近期1寸免冠同版登記相片3張。

2.應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(一式二份)，資格審查通過(guò)后列入面試考核對(duì)象。

3.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

三、考試辦法

采用面試或直接考核的形式。

1.面試內(nèi)容和形式

對(duì)具有碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員采取面試考核的方式，由專(zhuān)業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試兩部分組成。專(zhuān)業(yè)能力面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)基本功等專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以說(shuō)課形式進(jìn)行。綜合素質(zhì)面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、職業(yè)品質(zhì)、成長(zhǎng)背景、文體藝特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。

2.直接考核內(nèi)容和形式

對(duì)具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W校連續(xù)兩年面向社會(huì)公開(kāi)招聘均未招滿(mǎn)的緊缺專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員采取直接考核的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、職業(yè)品質(zhì)、成長(zhǎng)背景等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加考核、體檢人員?？己恕Ⅲw檢由用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)辦理備案手續(xù)。學(xué)校將就業(yè)協(xié)議書(shū)、面試(或考核)過(guò)程中原始材料報(bào)市人社局審核備案。

(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，在學(xué)校官網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示招聘結(jié)果(包括姓名、學(xué)院、專(zhuān)業(yè))，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

(四)辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，學(xué)校按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系電話

咨詢(xún)電話：0710-3353027(學(xué)校人事處電話)

監(jiān)督電話：0710-3353022(學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)電話)

來(lái)源：襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局