招人啦招人啦，還在為工作的事情發(fā)愁么？還在為過低的薪資感到苦惱么？現(xiàn)在有個好工作在等著你哦，湖北平安電工實(shí)業(yè)有限公司招人了，地址在武漢陽邏國際港，居住在附近或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)想跳槽的都可以看看有沒有適合自己的崗位。

公司簡介

湖北平安電工實(shí)業(yè)有限公司(網(wǎng)址：www.pamica.com.cn)  位于武漢陽邏國際港，公司創(chuàng)立于2015年，是湖北平安電工集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略投資項(xiàng)目。公司以科研創(chuàng)新、高端制造、物流集散為核心定位，是湖北平安電工集團(tuán)重要的研發(fā)基地、高端產(chǎn)品智能制造示范基地和通達(dá)全國全球的物流基地，也是湖北平安電工集團(tuán)引進(jìn)、培養(yǎng)、輸送人才的重要戰(zhàn)略平臺。

公司擁有高度自動化、智能化的國際一流生產(chǎn)線和檢驗(yàn)、檢測等配套設(shè)備和設(shè)施，擁有發(fā)明專利6項(xiàng)，使用新型專利10余項(xiàng)，高性能云母帶、微米級超薄無堿玻纖布等多個產(chǎn)品技術(shù)居國際領(lǐng)先水平。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、家用電器、特種電線電纜、風(fēng)電、核電、高鐵、機(jī)車、航空、航天、航母等高新技術(shù)行業(yè)和領(lǐng)域。湖北平安電工實(shí)業(yè)有限公司踐行科技創(chuàng)新至上的發(fā)展理念，實(shí)施全球化的人才戰(zhàn)略，是新時期中國云母事業(yè)發(fā)展的重要成果，具有卓越的行業(yè)競爭力和發(fā)展前景。

招聘崗位

行管后勤類

總經(jīng)理助理 1人

1、30-40，本科及以上學(xué)歷;

2、5年及以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的語言組織和表達(dá)能力，精通至少一門數(shù)據(jù)分析工具。

月收入8000-10000元/月。(可面議)

成本核算 2人

1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);

2、精通基礎(chǔ)辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)操作優(yōu)先，有生產(chǎn)物料管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心較強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

月收入3500-4500元/月。(可面議)

計(jì)劃物控專員 1人

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);

2、有1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)計(jì)劃物料管理經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、精通基礎(chǔ)辦公軟件，會ERP系統(tǒng)操作優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力較強(qiáng)。

月收入4000-5000元/月。

綠化保潔 1人

1、男，50歲以下，初中及以上學(xué)歷;

2、有園林綠化維護(hù)或保潔工作經(jīng)驗(yàn);

3、身體健康、吃苦耐勞，陽邏區(qū)域員工優(yōu)先考慮。

月收入2800-3500元/月。

技術(shù)類

機(jī)電工程師/設(shè)備經(jīng)理 2人

1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動化相關(guān)專業(yè);

2、有3年以上制造業(yè)機(jī)電維護(hù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備經(jīng)理同時具有2年以上制造業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉高低壓電路、廢氣回收系統(tǒng)、中央空調(diào)機(jī)組、空壓機(jī)等大型公共設(shè)施至少一項(xiàng)的日常維護(hù)和保養(yǎng);

4、有提升制造業(yè)員工工作效率的自動化改造經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技能者優(yōu)先。

月收入5000-10000元/月。(可面議)

電工 1人

1、男，25～40歲，中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷;

2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)電路維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有電工證。

月收入4000～6500元/月。(可面議)

機(jī)修工 2人

1、男，25～40歲，中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷;

2、懂機(jī)械維修、電焊、模具知識，能獨(dú)立切割氧焊;

3、有焊工證或者鉗工證。

月收入4000-6500元/月。(可面議)

品質(zhì)管理類

品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān) 1人

1、男，25-40歲，大專及以上學(xué)歷;

2、有5年以上日資、臺資生產(chǎn)制造型企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系及其他質(zhì)量管理工具;

4、有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

月收入5000-10000元/月。(可面議)

體系工程師 1人

1、25～35歲，大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上體系工程師工作經(jīng)驗(yàn)，有體系整體推動建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等體系管理;

3、有相關(guān)內(nèi)審員證書或資格證書。

月收入4000～7000元/月。(可面議)

巡檢員 3人

1、22～40歲，中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷;

2、會基本電腦操作，視力良好，適應(yīng)9小時三班倒;

3、有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)或者紡織類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

月收入4000-5500元/月。

生產(chǎn)類

生產(chǎn)主管/經(jīng)理 1人

1、男，25-45歲，大專或以上學(xué)歷;

2、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有日資或臺資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

月收入5000-10000元/月。(可面議)

儲備干部 8人

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OFFICE系統(tǒng)操作;

3、吃苦耐勞且有責(zé)任心，應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。

月收入4000-6500元/月。

落布工 5人

1、男，25～45歲，初中及以上學(xué)歷;

2、有機(jī)電或生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬，適應(yīng)8小時三班倒;

3、身體健康、吃苦耐勞,要求視力良好。

月收入4000-6500元/月。

擋車工 5人

1、女，22～40歲，初中及以上學(xué)歷;

2、視力良好，有在工廠一線作業(yè)經(jīng)歷，適應(yīng)8小時三班倒;

3、有紡織行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，以熟手為主。

月收入4000～7000元/月。

并軸工 1人

1、女，22～40歲，初中及以上學(xué)歷;

2、視力良好，有在工廠一線作業(yè)經(jīng)歷，適應(yīng)12小時兩班倒;

3、有紡織行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

月收入4000-7000元/月。

機(jī)臺操作工 2人

1、男，25～35歲，中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷;

2、有在工廠一線作業(yè)經(jīng)歷，身體健康，吃苦耐勞,能適應(yīng)12小時兩班倒。

月收入4500-7000元/月。

普工 3人

1、男，25～35歲，中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷;

2、有在工廠一線作業(yè)經(jīng)歷，身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)10小時兩班倒。

月收入4000-6500元/月。

其他福利

1、社會保險(xiǎn)：按國家規(guī)定為員工購買社會保險(xiǎn)。

2、餐飲補(bǔ)貼：公司設(shè)有自營食堂，供應(yīng)早、中、晚、夜宵四餐，餐費(fèi)由公司補(bǔ)貼60%。

3、住宿安排：公司設(shè)有獨(dú)衛(wèi)宿舍，每間宿舍配備空調(diào)，早晚有太陽能熱水供應(yīng)。

4、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放物資等福利，春節(jié)上班全體員工統(tǒng)一發(fā)放開工紅包100元/人。

5、高溫補(bǔ)貼：每年高溫期間公司免費(fèi)供應(yīng)涼茶、綠豆湯等防暑飲品，依據(jù)法規(guī)給予高溫補(bǔ)貼。

6、喜慰禮金：員工婚嫁、喬遷、疾病探視、親屬喪葬，公司均派領(lǐng)導(dǎo)參加，并致賀禮、奠禮、慰問金。

7、旅游度假：入職滿3年及有特殊貢獻(xiàn)的員工，公司安排免費(fèi)旅游活動。

8、體檢福利：新員工入職滿三個月體檢費(fèi)用由公司報(bào)銷。特殊崗位員工，由公司每年安排一次免費(fèi)體檢。

9、季度勞動技能競賽：公司分季度組織勞技競賽，優(yōu)勝者獎金200～500元/季。

10、文化及社團(tuán)活動：每年多種形式開展體育、益智類、知識競賽、主題征文、演講比賽、戶外拓展、文藝晚會及幸運(yùn)抽獎等活動，展示職工才藝，豐富職工文化生活。

11、年度評優(yōu)表模：公司年度定期開展評優(yōu)表模活動，標(biāo)兵獎金1萬元/人，勞模獎金5000元/人，優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工匠等獎金2000元/人，優(yōu)秀班組成員獎金500元/人，獲獎人員比例30%以上。