東湖高新區(qū)即將出臺全國最優(yōu)的個稅返還政策，優(yōu)惠力度堪稱全國最大，個稅15%以上全額返還，通過個稅返還等優(yōu)惠政策留住高端人才。將充分發(fā)揮武漢強大的院士力量，進一步提高政策落實的速度，體現(xiàn)政策的惠普性，實現(xiàn)網(wǎng)上辦成常態(tài)，線下辦是例外。

個稅15%以上全額返還

斗魚直播、科前生物、理工數(shù)傳、光谷創(chuàng)意、卓訊互動、美和易思教育等多個與會民營企業(yè)代表都談到了人才引進及高端人才的個稅問題。

斗魚直播副總裁王巖坦言，大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，最重要的核心競爭力就是人才。在今年的人才招聘過程中明顯發(fā)現(xiàn)外部對武漢市場的觀望氛圍濃厚，尤其是中高端人才，來武漢工作的意愿比往年明顯降低。雖然武漢早已出臺“城市合伙人”“黃鶴英才計劃”“3551光谷人才計劃”等人才引進政策，但對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，幫助仍十分有限。

王巖希望政府能夠進一步出臺針對疫后的人才引進政策，支持產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)建設(shè)，比如對企業(yè)現(xiàn)存的中高端人才，可考慮按其為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展貢獻程度(如薪資、個稅達到一定規(guī)模)進行獎勵或個稅返還，全面提升武漢市企業(yè)對于中高端人才的吸引力。

理工數(shù)傳總經(jīng)理白立華也建議，地方政府在引進人才時，可以在個人所得稅上給予優(yōu)惠，吸引更多高質(zhì)量人才入漢。

針對企業(yè)最為關(guān)注的留住和吸引人才的問題，汪祥旺表示，東湖高新區(qū)即將出臺的個人所得稅優(yōu)惠政策，“不只減免高端人才的個稅，我們針對所有人才實行個人所得稅15%以上的全額返還”，這一優(yōu)惠力度不僅可媲美粵港澳大灣區(qū)，甚至堪稱全國最優(yōu)惠。

推動科技成果加快轉(zhuǎn)化

科技成果轉(zhuǎn)化關(guān)乎城市的競爭力，而“院士經(jīng)濟”聚焦高端智力引入，是推動科技成果加快轉(zhuǎn)化的重要抓手。

基于此，華美生物董事長華權(quán)高建議加大力度扶持“院士經(jīng)濟”。院士們既能幫助企業(yè)解決科技成果轉(zhuǎn)化中的瓶頸制約和突出問題，同時還能將實驗室成果變成可工業(yè)化生產(chǎn)的產(chǎn)品，是為武漢疫后重振注入新鮮血液的中堅力量。

依迅電子董事長付誠表示，全國14位北斗領(lǐng)域的兩院院士，有9位在武漢，武漢發(fā)展北斗站產(chǎn)業(yè)極具優(yōu)勢，東湖高新區(qū)可依托院士力量搭建更為完整的北斗產(chǎn)業(yè)鏈。

據(jù)了解，武漢現(xiàn)有71名兩院院士，數(shù)量居全國前列。早在2018年，武漢便啟動了“院士經(jīng)濟”發(fā)展工程，著力打造“院士之城”。

對院士在當(dāng)?shù)卦O(shè)立研究院或產(chǎn)業(yè)化基地等重大項目，武漢采取的是“一人一策、一事一議”的方式，實現(xiàn)“引進一個院士，帶來一個團隊，落實一個實體，帶動一個產(chǎn)業(yè)”的連鎖效應(yīng)。

政策落地效率提高

進一步簡化政策落地的流程，提高政策落地效率，保持政策的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

徐高原說，隨著各級政府對企業(yè)扶持力度的加大，各部門出臺的政策多、信息多、渠道也多，為確保企業(yè)對各類扶持政策做到應(yīng)報盡報、應(yīng)享盡享，建議建立統(tǒng)一的涉企政策發(fā)布平臺，集中發(fā)布，統(tǒng)一渠道，分配企業(yè)賬戶，便于集中查看申報，做到好政策應(yīng)報盡報、應(yīng)享盡享。

中珈資本負(fù)責(zé)人則建議，簡化政策申報程序和材料，企業(yè)的基本資質(zhì)類信息，政府部門可共享查詢，進一步優(yōu)化政策落地的流程。

對此，汪祥旺現(xiàn)場承諾，東湖高新區(qū)將進一步提高政策落地的速度，體現(xiàn)政策的“普惠性”，實現(xiàn)“網(wǎng)上辦成常態(tài)，線下辦是例外”。