2020年武漢音樂學院近期發(fā)布了關于招聘的通告，有相關專業(yè)和崗位需求的人可以關注一下，現在對于員工崗位的要求不算還是很嚴格，大家需要具備一定的專業(yè)知識儲備，下面給大家分享詳細的招聘信息介紹。

根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)[2020]10號)文件精神和要求，武漢音樂學院2020年擬面向社會專項公開招聘36名工作人員。

現將有關事宜公告如下：

一、招聘條件及注意事項

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具備良好的職業(yè)道德;

3.遵紀守法，品行端正;

4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)方向對口，基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質;

6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見附件1)。

7. 崗位表中，除1-4、11、12崗位外，其他崗位均面向湖北省域內高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

4.現役軍人;

5.根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報名及資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月31日。

2.報名方式：采用網上報名，不接受其它報名方式。應聘者通過武漢音樂學院招聘網站(http://zhaopin.whcm.edu.cn)注冊報名。每名應聘者最多報考2個崗位。

3.報名所需證件材料：應聘者須在我校招聘網站上傳本人有效身份證、各階段學歷學位證書(其中應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》、獲獎證書、藝術創(chuàng)作(理論研究)或藝術實踐材料的電子掃描件，原件備查。應聘者應據實上報招聘材料，若發(fā)現虛報瞞報應聘材料的，取消應聘資格和聘用資格。

(二)資格審查

1.國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應聘人員，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書，未取得教育部留學服務中心學歷學位認證書者不具備報考資格。國內院校畢業(yè)的應聘人員研究生階段可為全日制或非全日制畢業(yè)，并取得學歷和學位證書，其中非全日制研究生僅限2017年及以后入學的畢業(yè)生;本科應具有全日制普通本科統招學歷并已獲得相應學位。2020年應屆畢業(yè)生須于8月31日前取得學歷和學位證書。

2.博士畢業(yè)生和人才引進人員畢業(yè)時間不限。國外及港澳臺地區(qū)院校碩士畢業(yè)生須為2017年(含)以后畢業(yè)。國內院校碩士畢業(yè)生須為2019、2020屆，其中舞蹈表演(毯子功)、資產管理、財務管理崗位國內院校屆次為2016至2020屆。

3.年齡要求：博士畢業(yè)生須1975年1月1日(含)以后出生。國外及港澳臺地區(qū)院校碩士畢業(yè)生須1989年1月1日(含)以后出生;如本科學制為五年，年齡放寬至1988年1月1日以后出生。國內院校碩士畢業(yè)生1990年1月1日(含)以后出生;如本科學制為五年，年齡放寬至1989年1月1日以后出生;其中舞蹈表演(毯子功)、資產管理、財務管理崗位年齡須1986年1月1日(含)以后出生，通俗演唱崗位年齡須1980年1月1日(含)以后出生。

4.崗位表中報考資格條件“國內原9所音樂學院”指中央音樂學院、上海音樂學院、中國音樂學院、武漢音樂學院、天津音樂學院、四川音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院、星海音樂學院。

5.應聘者如同時符合專任教師崗位(崗位序號1-24)招聘條件和“規(guī)定獲獎條件”，可直接進行面談考核，考核通過后優(yōu)先聘用，該崗位不再進行招聘考試?！耙?guī)定獲獎條件”為：

① 作曲技術理論類崗位。須在《音樂研究》《中國音樂學》《中央音樂學院學報》《音樂藝術》《中國音樂》《黃鐘》發(fā)表學術論文。并獲批主持下列項目之一：國家社科基金項目、國家藝術基金項目、文化部藝術學科科研項目、教育部科研項目;或獲得國家級教學成果獎;或獲文化部全國音樂作品評獎二等獎及以上;或獲中國音樂金鐘獎作品評獎銀獎及以上。

② 音樂學理論類崗位。須在《音樂研究》《中國音樂學》《中央音樂學院學報》《音樂藝術》《中國音樂》《黃鐘》發(fā)表學術論文。并獲批主持下列項目之一：國家社科基金項目、文化部藝術學科科研項目、教育部科研項目;或獲得國家級教學成果獎、全國人文社會科學研究優(yōu)秀成果等次獎。

③ 音樂表演類崗位。須個人在中國音樂金鐘獎或文化部“中國文化藝術政府獎”專業(yè)A組或CCTV電視大獎賽職業(yè)組三項比賽中進入總決賽(最終輪次)并獲銀獎及以上，或排名前3名;或個人獲文化部公布的國際藝術比賽A類前5名、B類前3名。

④ 舞蹈表演類崗位。須個人在中國舞蹈荷花獎或桃李杯舞蹈比賽或全國舞蹈大賽專業(yè)A類(組)中進入總決賽(最終輪次)并獲銀獎及以上;或個人獲文化部公布的國際藝術比賽A類前5名、B類前3名。

三、考核

考核方式為筆試和面試?？己藭r間將根據武漢市疫情防控情況于考前兩周發(fā)布通知。

(一)筆試

1.專任教師崗位(崗位序號1-24)筆試為專業(yè)能力測試、教案設計等。

2.輔導員及教輔崗位(崗位序號25-28)筆試為綜合能力測試，含行政能力測試、申論等。

筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分，及格線為60分。

(二)面試

1.專任教師崗位：采取初試和復試相結合的方式。

(1)初試：音樂表演、舞蹈表演崗位應聘者線上提交視頻。進入復試的比例為1:3。報名人數3人及以下的，均直接參加復試。

(2)復試：主要考核專業(yè)能力、教學能力、綜合素質，均實行百分制，滿分100分，及格線為60分。

① 專業(yè)能力：現場演奏、論文水平評分等;

② 教學能力：現場教學;

③ 綜合素質：圍繞招聘崗位回答問題。

2、輔導員及教輔崗位面試內容：無領導小組討論、結構化面試等。

3、輔導員崗位錄取

博士，按總成績從高到低錄取前2名(不分學科、不分男女)。

碩士及碩士以上音樂與舞蹈學學科人員的錄取，按碩士及碩士以上人員總成績拉通從高到低依次錄取2人(男女單獨排序各1人)。

碩士及碩士以上其它學科(不含音樂與舞蹈學)人員的錄取，按碩士及碩士以上人員總成績拉通從高到低依次錄取4人(男女單獨排序各2人)，取各一級學科第一名。一級學科以最高學歷學位所屬一級學科為準。一級學科參考目錄為《國務院學位委員會學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年4月)》(見附件2)。

(1)筆試進入面試原則：

①博士

筆試成績須達到及格線以上;進入面試比例為1：3，按成績從高到低排序，取前6名進入面試，如及格線以上人數未達到相應崗位比例人數，均直接進入面試。

②碩士及碩士以上音樂與舞蹈學學科人員

筆試成績須達到及格線以上;進入面試比例為1：3，按成績拉通從高到低排序(男女單列)，男女各取前3名(共6人)進入面試。若這6人中有人同時出現在博士進入面試的名單中，保留重復人員，再按序列依次增加遞補相應人數進入面試。

③碩士及碩士以上其它學科(不含音樂與舞蹈學)人員

筆試成績須達到及格線以上;進入面試比例為1：3，按成績拉通從高到低排序(男女單列)，同一一級學科不超過2名。男女各取前6名(共12人)進入面試。若這12人中有人同時出現在博士進入面試的名單中，保留重復人員，再按序列按學科依次增加遞補相應人數進入面試。

(2)錄取原則：

①博士

博士，按總成績從高到低排序，取總成績的前2名作為擬錄人員。

②碩士及碩士以上音樂與舞蹈學學科人員

按總成績拉通從高到低排序(男女單列)，男女各取總成績第1名，共2人。

③碩士及碩士以上其它學科(不含音樂與舞蹈學)人員

按總成績拉通從高到低排序(男女單列)，取各一級學科第一名。男女各取前2名作為擬錄人員。擬錄人員中如有男女為同一一級學科的，取總成績高者，淘汰總成績低者，空缺崗位計劃按其所在序列依次遞補。最終錄取結果4人為不同學科，男女各2人。如進入面試人員不足4個一級學科，仍按以上原則執(zhí)行，空余崗位計劃不再錄取。

④錄取順序：按照博士、碩士及碩士以上順序錄取。

4、心理健康教育、資產管理、財務管理崗：如筆試及格線以上人數超過崗位計劃數的3倍，按1:3的比例進入面試，如及格線以上人數未達到相應崗位比例人數，均直接進入面試。

5、音樂表演類崗位考生面試成績不得低于80分，藝術理論、舞蹈類崗位考生面試成績不得低于70分，其他崗位考生面試成績不得低于60分。

(三)考試總成績

1.音樂表演類教師崗位總成績=筆試10%(教案設計)+面試90%(專業(yè)能力60%+教學能力15%+綜合素質15%);

2.藝術理論類教師崗位總成績=筆試50%(教案設計10%+專業(yè)能力40%)+面試50%(教學能力35%+綜合素質15%);

3.舞蹈表演類教師崗位總成績=筆試10%(教案設計)+面試90%(專業(yè)能力55%+教學能力35%);

4.公共課教師崗位總成績=筆試50%(教案設計10%+專業(yè)能力40%)+面試50%(教學能力35%+綜合素質15%);

5.輔導員、教輔崗位總成績=筆試40%(綜合能力測試)+面試60%。

具體情況以屆時公布的考試內容為準。

四、心理測試、體檢與考察

根據應聘人員考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分的順序確定進入心理測試、體檢和考察人選。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人選資格，體檢參照公務員的標準，由我校人事處統一組織，在湖北省三甲醫(yī)院進行測試及體檢。

對心理測試和體檢合格的應聘人員進行政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的考察，并對其資格條件進行復查?？忌栽阜艞壔蛐睦頊y試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

五、公示

根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人選，在武漢音樂學院人事處網站(http://rsc.whcm.edu.cn/)進行公示，公示7個工作日。

六、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應聘者須服從學校對崗位的安排和調整。

七、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由武漢音樂學校另行通知，應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

八、違紀違規(guī)處理

對應聘者在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/)和武漢音樂學院網站(http://www.whcm.edu.cn)為本次公開招聘公告發(fā)布網站，武漢音樂學院人事處網站(http://rsc.whcm.edu.cn/)為本次專項公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

學校網址：http://www.whcm.edu.cn

電子郵箱：wuyinzhaopin@163.com

學校地址：湖北省武漢市武昌區(qū)張之洞路1號

政策咨詢電話：027-88067726(武漢音樂學院人事處)

監(jiān)督舉報電話：027-88067292(武漢音樂學院紀委、監(jiān)察室)

武漢音樂學院

2020年5月7日

附件【附件1.武漢音樂學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xls】

附件【附件2：學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年4月更新).doc】