在此次疫情中，醫(yī)護(hù)人員所付出的是我們常人想象不到的，他們冒著生命危險(xiǎn)治病救人，非常值得尊敬。下面是為了保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員提出十方面措施。其中包括一線醫(yī)護(hù)人員工資水平提高2倍。

一、一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍

2月22日，中央應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》。就進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員提出十方面措施。

一、提高疫情防治人員薪酬待遇。

各地要在落實(shí)現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，將湖北省(含援湖北醫(yī)療隊(duì))一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴(kuò)大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員。

二、做好工傷認(rèn)定和待遇保障。

各地要做好因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎醫(yī)務(wù)人員的工傷認(rèn)定，開(kāi)辟綠色通道、簡(jiǎn)化理賠程序。

三、實(shí)施職稱評(píng)聘傾斜措施。

一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級(jí)不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷。

四、落實(shí)一線醫(yī)務(wù)人員生活保障。

為一線醫(yī)務(wù)人員提供基礎(chǔ)性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營(yíng)養(yǎng)、便捷的就餐服務(wù)，舒適的生活休息環(huán)境和與家人隔離的必要條件。采取專車接送解決定點(diǎn)醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員通勤問(wèn)題。

五、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員個(gè)人防護(hù)。

全力救治受感染的醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)用防護(hù)品要重點(diǎn)向疫情防控一線投放使用，特別是要全力保障定點(diǎn)救治醫(yī)院、發(fā)熱門診、集中隔離觀察點(diǎn)等一線醫(yī)務(wù)人員防護(hù)物資需求。

六、確保輪換休整到位。

對(duì)長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷工作人員安排強(qiáng)制休息。疫情結(jié)束后，及時(shí)組織一次免費(fèi)健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)，并適當(dāng)增加休息和帶薪休假時(shí)間。

七、及時(shí)做好心理調(diào)適疏導(dǎo)。

開(kāi)展一線醫(yī)務(wù)人員心理健康評(píng)估，強(qiáng)化心理援助措施，做到心理問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早疏導(dǎo)。

八、切實(shí)落實(shí)有困難家庭的照顧幫扶。

開(kāi)通一線醫(yī)務(wù)人員家屬就醫(yī)綠色通道，建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶一線醫(yī)務(wù)人員家庭制度，對(duì)于一線醫(yī)務(wù)人員子女教育給予更多幫助關(guān)愛(ài)。

九、創(chuàng)造更加安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

完善問(wèn)責(zé)機(jī)制，維護(hù)醫(yī)療秩序，保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。對(duì)于傷害醫(yī)務(wù)人員的，堅(jiān)決依法嚴(yán)肅查處。

十、開(kāi)展烈士褒揚(yáng)和先進(jìn)表彰。

依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評(píng)定和褒揚(yáng)工作，全面做好撫恤優(yōu)待。開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對(duì)于獲得表彰以及被認(rèn)定為烈士的醫(yī)務(wù)人員的子女，在入學(xué)升學(xué)方面按規(guī)定享受相關(guān)待遇。