武漢的很多大學生畢業(yè)之后要么去了大城市發(fā)展，要么回老家，剩下的就都是在武漢工作了，為了吸引更多的大學生留在武漢，活動也是層出不去，小編還記得之前推出的武漢大學生購房八折，現(xiàn)如今又推出了20場校園巡回招聘，為了就是給這些學子們一些好的工作機會，好的發(fā)展前景，這樣，別人自然就會選擇留在武漢了。

怎么吸引大學生留漢

9月6日，2018年“開學季”系列活動暨秋季校園巡回招聘活動工作協(xié)調會召開。

會上透露，9月中旬至10月底，武漢將舉辦20場秋季校園巡回招聘，發(fā)布一批“高薪優(yōu)崗”，吸引更多大學生留在武漢。

據(jù)悉，此次20場校園招聘會，分為各區(qū)專場14場、重點行業(yè)3場、外地專場3場。

各區(qū)專場招聘將重點體現(xiàn)“用心用情用力”的引才誠意和“留才尊才重才”的留才舉措;

市招才局、市人社局委托專業(yè)機構舉辦重點行業(yè)專場，實施行業(yè)精準招聘;

同時統(tǒng)籌在漢高校、國內知名高校兩個資源，前往北京、上海等地知名高校開展校園招聘，擴大武漢引才覆蓋面。

去年留漢結果怎樣

去年，武漢率先在全國提出“5年留住百萬大學生”的目標，并結出碩果：

全年有30.1萬名大學畢業(yè)生留漢就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，新增落戶大學生14.2萬人。

留漢目標是多少

今年，武漢乘勢而上，目標是留住25萬大學生。

留漢策略是什么

據(jù)市人才服務中心負責人介紹，將大力做好重點高新技術企業(yè)、武漢市重點產業(yè)領域企業(yè)及吸納大學生就業(yè)較多企業(yè)的崗位采集工作，在校園招聘會上推出一批高質量、高年薪的崗位。

而且，全部招聘崗位薪酬都符合武漢市指導性大學畢業(yè)生最低年薪要求，即大學?？粕?萬元、大學本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。

對于剛畢業(yè)的大學生來說，自然是哪里有機會便去哪里，哪里有前途便去哪里，所以現(xiàn)在既然有這個活動，還沒有工作的小伙伴就趕緊去看看，萬一就找到適合自己的呢。