湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院發(fā)布招聘公告，計(jì)劃補(bǔ)充招錄輔導(dǎo)員。具體的報(bào)考條件和相關(guān)程序，已經(jīng)在下方整理好了，有意向的朋友歡迎來(lái)了解看看?？紤]好了，建議早點(diǎn)提交報(bào)名。

一、報(bào)考條件

除具備《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定的資格條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

(一)參加了湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員綜合管理類(A類)筆試并取得有效成績(jī)。

(二)符合擬報(bào)考崗位所要求的資格條件。

(三)在湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作中，未被原報(bào)考崗位確定為擬聘用人員。

二、報(bào)考程序

(一)崗位要求

1、中共黨員;

2、30周歲及以下(1991年1月1日及以后出生);

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

(二)報(bào)名

公告發(fā)布之日起至9月27日12:00期間，報(bào)考者發(fā)送報(bào)名表(見(jiàn)湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院招聘信息欄)至郵箱rsc@hbue.edu.cn，選報(bào)1個(gè)職位并提交報(bào)考申請(qǐng)。

(三)網(wǎng)上資格審核

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考本單位崗位的網(wǎng)上申請(qǐng)進(jìn)行資格審查。資格審查依次按照?qǐng)?bào)考者參加湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序?qū)徍诉M(jìn)入面試的名單，招聘計(jì)劃數(shù)和面試入圍人數(shù)的比例為1:5。筆試成績(jī)相同的，并列排名。

審核結(jié)束后，報(bào)考者可以登錄湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

(四)面試資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的考生按要求將符合報(bào)考有關(guān)附件材料(各階段學(xué)歷學(xué)位、黨員證明材料、身份證、湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jī)單)電子版打包發(fā)送至郵箱rsc@hbue.edu.cn，以“姓名+身份證號(hào)”命名。

在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

三、面試

面試按照《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站的“招聘信息”欄另行通知。

面試主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

面試實(shí)行百分制，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，按60%折算計(jì)入總分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

對(duì)入面比例達(dá)不到1：5的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到85分及以上的(含85分)，方能進(jìn)入體檢考察階段。

四、心理測(cè)試、體檢及考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加心理測(cè)試、體檢、考察環(huán)節(jié)人選。

心理測(cè)試由湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。

體檢工作由湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

心理測(cè)試和體檢合格的由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位成績(jī)合格的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

體檢及考察均合格的，確定為擬聘用人選，在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院官網(wǎng)招聘信息欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由學(xué)校上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案審批，審批通過(guò)后由學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)。實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

七、防疫須知

本次招聘工作防疫要求另行通知?？忌杂X(jué)服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、信息發(fā)布與政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳和湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。學(xué)校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，筆試、面試安排將在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站的“招聘信息”欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-81977197(湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-81973936(湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)專辦)

附件地址：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202209/t20220916_4310046.shtml