中信銀行武漢分行發(fā)布招聘公告，計劃招聘市場經理6名和對公客戶經理2名。想要了解的朋友，可以來看看具體的崗位職責以及要求，覺得可以的話，盡量早點提交申請。

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位一：市場經理6名

崗位職責：

1、負責拓展及維護以代發(fā)工資、網點三公里、社區(qū)、商圈、教育等場景的批量獲客工作，并做好潛客的跟蹤營銷;

2、負責做好獲客過程中新客戶觸點的標準化客戶激活、轉化動作和基礎功能開立,通過綜合營銷輸送富裕層級以上客戶;

3、支行布置的其它工作。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限，五官端正，形象氣質佳;

2、具有較強的溝通協(xié)調和語言表達能力，善于營銷，心理素質較強，并具有較強的責任意識、服務意識及團隊協(xié)作精神;

3、具有較強的抗壓能力，有客戶資源或有銀行相關工作經歷者優(yōu)先考慮;

4、具有較強的客戶信息保密和風險防范意識。

崗位二： 對公客戶經理2名

崗位職責：

1、在大堂經理接待轉介后對公司客戶進一步接訪;對公開戶、銷戶、變更指導;客戶等待過程或辦理業(yè)務空閑時間的對公產品介紹;廳堂對公宣傳材料整理;電話營銷融產品的營銷推廣;

2、協(xié)助網點客戶經理經營及維護支行潛在公司客戶，提升基礎戶及有效戶新增數(shù);

3、協(xié)助網點客戶經理保質保量完成總分行下發(fā)營銷線索及新注冊企業(yè)名單逐一跟蹤、聯(lián)絡及落實營銷結果;

4、協(xié)助支行通過渠道、鏈式營銷推薦潛在客戶后期在中信銀行逐一跟蹤、聯(lián)絡及落實營銷結果;

5、協(xié)助對公客戶經理進行批量獲客渠道走訪與維護、對公新客戶開發(fā)的輔助服務、開戶資料預審、輔助上門開戶服務、存量無貸戶的營銷維護和提升等相關工作;

6、協(xié)助對公客戶經理營銷公司業(yè)務各項產品及落地，提升公司客戶在中信銀行貢獻度，提升客戶經理單產;

7、根據中信銀行武漢分行公司銀行部外拓獲客業(yè)務要求，承接、執(zhí)行相應的業(yè)務落地。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、普通話發(fā)音標準，吐字清晰，并具備較強的語言表達、良好的溝通和傾聽能力;

3、性格開朗、吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)，接受并適應工作;

4、具有良好的職業(yè)規(guī)劃，立志于長期在金融行業(yè)發(fā)展;

5、具有較強的責任意識、服務意識及團隊協(xié)作精神;

6、有較強的客戶信息保密和風險防范意識;

7、熟悉PPT操作系統(tǒng)人員優(yōu)先。

二、薪資待遇

錄用后，綜合薪資為崗位工資+午餐補貼+績效獎勵+五險一金+節(jié)日福利。

三、應聘程序

(一)報名

在線報名：請應聘人員即日起至2022年8月16日中午12:00登錄武漢掌上人才網，點擊 “招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請(點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學歷證等崗位所需證件)。

(二)面試

面試時間、地點另行通知。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

四、體檢及聘用

1、 擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。

2、凡經錄用，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并繳納五險一金。在試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

五、其他事項

1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網發(fā)布為準。

2、應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。

3、應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

4、咨詢電話：027-82772655。請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。