今年來，我國已經(jīng)有九地開始推行獨(dú)生子女護(hù)理假，但是效果并不明顯。2018年，我國又重新審視獨(dú)生子女護(hù)理假，請(qǐng)假難的問題。現(xiàn)在已有有很多網(wǎng)友有疑問，真的有這樣一個(gè)“假”嗎？我們來了解一下具體詳情如何。

一、獨(dú)生子女護(hù)理老人有假嗎

有，每年不少于15天

1、網(wǎng)友問話

全國有八個(gè)省份通過地方立法建立了“獨(dú)生子女家庭老年人護(hù)理假制度”，其中湖北省從2017年12月1日開始實(shí)施，但我們?cè)谖錆h市政府網(wǎng)站上找不到此文件，請(qǐng)問此政策是否有正式公布。

2、市民政局回復(fù)

《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉辦法》于2017年9月29日經(jīng)湖北省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議修訂通過。

自2017年12月1日起施行，并已在湖北省人民政府網(wǎng)站、湖北省老齡辦網(wǎng)站上、武漢市民政局官網(wǎng)上進(jìn)行公布，也可通過互聯(lián)網(wǎng)搜索查到。

關(guān)于“獨(dú)生子女家庭老年人護(hù)理假制度”，在《辦法》第十一條已作規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。

對(duì)獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于十五天”，《辦法》明確的內(nèi)容在全省范圍內(nèi)有效。武漢市目前也正在組織實(shí)施此《辦法》。

二、護(hù)理假應(yīng)如何落實(shí)

對(duì)獨(dú)生子女護(hù)理假落地的報(bào)道，護(hù)理假遭遇的最大阻力來自于用人單位。目前真正實(shí)行獨(dú)生子女護(hù)理假的大多是行政機(jī)關(guān)及國有企事業(yè)單位，小型企業(yè)較難落實(shí)。

有不少崗位是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，如果有人請(qǐng)假，會(huì)造成其他人工作量增加。

1、企業(yè)拒絕會(huì)怎樣

（1）用人單位不批準(zhǔn)休假，職工可以向人社部門投訴或申請(qǐng)仲裁。

（2）用人單位不支付獨(dú)生子女護(hù)理期間享有工資福利，人社或有關(guān)部門將責(zé)令限期給付，并且企業(yè)可能被處以2000元以上2萬元以下的罰款;

如果情節(jié)嚴(yán)重，企業(yè)將會(huì)被列為工資支付行為失信單位，在招投標(biāo)、市場(chǎng)準(zhǔn)入、融資授信等方面都會(huì)受到約束。

為此，全國人大代表張曉慶在今年兩會(huì)中建議，對(duì)實(shí)施護(hù)理假到位的企業(yè)給予政策激勵(lì)，對(duì)違規(guī)企業(yè)要施加懲戒，建立合理的社會(huì)成本分擔(dān)機(jī)制。

除護(hù)理假外，各地還出臺(tái)了許多其他獨(dú)生子女養(yǎng)老優(yōu)惠政策及措施，如獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)貼、獨(dú)生子女父母上敬老院優(yōu)先及宅基地分配政策等。