購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的好處有很多，許多人都在準(zhǔn)備懷孕之前購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，以便懷孕后的生活保障，那么生育保險(xiǎn)有哪些福利政策呢？能夠享受的產(chǎn)假和補(bǔ)貼金額分別是多少呢？下面就和小編一起來(lái)看看吧。
1、正常分娩的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天。
2、妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天;妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天。
1.按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算;
2.女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過(guò)的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算;
3.用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算。
注：生育津貼=生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×產(chǎn)假天數(shù)。
撥付的費(fèi)用低于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由職工所在單位補(bǔ)足;高于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費(fèi)。
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